Hallo,

mein Klient hat sich 2 Klimaanlagen angeschafft (Kaufpreis Netto ca. 7000EUR). Diese sind an zentralen Stellen im Einfamilienhaus montiert und kühlen sämtliche Zimmer.

Infos zum Unternehmer:
Einzelunternehmer, zur Regelbesteuerung optiert, EA-Rechner, UVA quartalsmäßig
er bietet hauptsächlich Programmierleistungen an und sein Geschäfts ist am Wohnort angemeldet, er hat ein anerkanntes Arbeitszimmer.

Bis dato teilen wir die Betriebskosten lt. m2 Aufteilung %tuell  auf. Wir sammeln die Betriebskosten und buchen diese lt. Aufstellung 1x im Monat anteilig in den Aufwand mit anteiliger VST auf das Konto 7. Betreibskostenanteil Arbeitszimmer & 2. VST

Die m2 Aufteilung ist 13,36% und mit Plan etc. belegt.

Klimanalage Fragen:
jetzt im 2.Q wurde eine Anzahlung geleistet
die Endrechnung wurde im 3.Q gelegt

1) ins Anlagenverzeichnis kommt die Klimaanlage ja nicht weil nicht mehr als 50% betriebliche Nutzung - richtig?
2) ich würde Ende Dezember dann schauen wie viel die Anlage Netto gekostet hat und mittels eines Eigenbeleges die Abschreibung die ich bei einem Anlagegut normal wählen würde anteilig anhand der % in die Buchhaltung reinnehmen (also zB wenn netto 7000eur, ND11J wären AFA von 636,36€ und davon würde ich dann am 31.12. 13,36% buchen = 85,02€ - ok so?
3) wie ist das mit der Vorsteuer? Darf man hier was in Abzug bringen? Wenn ja wie und wann?

>> über eure Hilfe wäre ich sehr dankbar da ich so etwas noch nicht hatte >> bitte also um Buchungsinfos betreffend Konten, Buchungszeitpunkt und Vorsteuer wie ihr da vorgehen würdet.

DANKE * DANKE *

Hallo,

am 12.3. wurde ein Messgerät ca. 1000eur Netto gekauft und aktiviert auf 0510 Werkzeuge (für einen Elektriker).
Nun wurde ein Kabel für die Steckdose (welches für div. Messgeräte verwendet werden kann - wie ein Stromkabel ca.) dazugekauft am 10.4. (also 1 Monat später).

Da man das auch für andere Messgeräte verwenden kann und es nur unter 50eur ausmacht - würdet ihr das dazuaktivieren oder könnte man das auch in den Aufwand buchen?


Eigenständig nutzbar ist es nicht.....hättet ihr eine Aufwandskonto Idee?? einfach auf Instandhaltung Büromaschinen und EDV oder Instandhaltung Geschäftsausstattung oder Büromaterial ev.?? Wird hald für den Kunden verwendet zum Testen dort.

Danke euch
Christine

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Ein neues Fahrzeug (nicht Vst-abzugsberechtigt) wird geleast - Operating Leasing. So weit, so klar.
Im Leasing-Vertrag sind a) Vertragserrichtungskosten und b)Vertragserrichtungsgebühr gesondert ausgewiesen.

1. Frage: Auf welchem Konto werden diese verbucht?
2. Frage: Unterliegen diese beiden Positionen der Luxustangente?

Herzlichen Dank für Eure Unterstützung!

hat ein DN (LKW-Fahrer von Tankwagen) Anspruch auf Gefahrenzulage (event. Schmutzzulage)?
wenn ja - wie ist die steuerliche Behandlung?

danke

Futtermittelindustrie - KV-Abschluss per 1.9.2019
Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 2,80 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,80 %
Erhöhung des Zehrgeldes um auf 16,53 €
Vereinbarung über eine Freizeitoption
Bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht
Arbeitszeit/KV-Regelung:
Vor der 11. und 12. Arbeitsstunde gibt es jeweils eine 10-minütige bezahlte Pause
http://www.kvsystem.at/servlet/ContentSe...5056818678
[/url]
Ledererzeugende Industrie - KV-Abschluss per 1.7.2019
Erhöhung der KV-Löhne und -Gehälter um 2,2 %
IST-Löhne/Gehälter: Aufrechterhaltung der Überzahlung
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,2 %
Rahmenrechtliche Verbesserungen:
100% Zuschlag für die 11. und 12. tägliche Arbeitsstunde, sowie ab der 51. Arbeitsstunde wöchentlich (ab 1.1.2020) für ausdrücklich angeordnete Überstunden.
Arbeiter:
Weiterer Verhandlungstermin im Dezember zur Finalisierung der neuen Lohngruppen.
Neuregelung der Kündigungstermine bei AG-Kündigungen ab 1.1.2021
Weitere Schritte zur Zielvereinbarung zu 1500 Mindestlohn/-gehalt bleiben offen
[url=http://www.kvsystem.at/servlet/ContentServer?pagename=KVS/Page/KVS_Index&n=KVS_0.a&cid=1565056818662]http://www.kvsystem.at/servlet/ContentServer?pagename=KVS/Page/KVS_Index&n=KVS_0.a&cid=1565056818662

BGBl. II Nr. 231, ausgegeben am 1. August 2019


Da mit Wirkung ab dem 1. Jänner 2020 nur noch e-cards mit Lichtbild ausgegeben werden dürfen, wurden nun einige Details dazu in einer Verordnung geregelt:

Primär ist nämlich von Seiten des Hauptverbandes (ab 1.1.2020: des Dachverbandes) der Sozialversicherungsträger auf Fotos aus „behördlichen Beständen“ zurückzugreifen (Passfotos, Führerscheinfotos,…).

Gibt es keine Möglichkeit, auf Fotos aus behördlichen Beständen zuzugreifen, so hat der Karteninhaber bzw. die Karteninhaberin ein Foto zu übermitteln, nach-dem er dazu vom Krankenversicherungsträger oder vom Haupt- bzw. .Dachverband dazu aufgefordert wurde.
Für bestimmte Personen entfällt die Verpflichtung zur Beibringung eines Fotos für e-card-Zwecke (Personen unter 14, Personen ab 70 bzw. Personen mit Pflegegeldstufe 4).

Wird eine e-card mit Lichtbild versandt, so ist die betreffende Person mittels eines Begleitschreibens darüber zu informieren, aus welchem behördlichen Be-stand das Foto stammt.

Bei Gesundheitsdiensteanbieter/innen ersetzt die e-card im Normalfall auch den amtlichen Lichtbildausweis.

Die Verordnung erhält zudem noch Informationen zur Kostentragung sowie zum Datenschutz.

Wie lange etwas aufbewahrt werden darf oder muss, ist regelmäßig ein Diskussionsthema.

Die WKO hat hierzu ganz exzellente - teilweise branchenspezifische - Listen erarbeitet, mit denen man dieses Thema rechtssicher angehen kann:

https://www.wko.at/branchen/k/transport-...risten.pdf
[/url]
[url=https://www.wko.at/branchen/stmk/gewerbe-handwerk/bau/liste-loesch-aufbewahrungsfristenMA.pdf]https://www.wko.at/branchen/stmk/gewerbe-handwerk/bau/liste-loesch-aufbewahrungsfristenMA.pdf

Besteuerungsrecht im Falle grenzüberschreitender Arbeitnehmereinsätze für Dienstreisen in DBA-„Drittstaaten“
 

Nutzungsmöglichkeit mehrerer arbeitgebereigener KFZ für einen Arbeitnehmer – KFZ-Sachbezug muss pro Fahrzeug ermittelt werden
 

Last call: WIKU-Webinar: Vermeiden Sie teure Fehler in der Personalverrechnung - Thema: Lohndumping aus Sicht der Personalverrechnung

Am 12. August 2019 findet in der Zeit von 14 bis 16 Uhr ein Webinar zu Personalverrechnungsaspekten betreffend das Thema "Lohndumping" mit Wilhelm Kurzböck als Vortragendem statt.

Mit dabei: ausführliche Arbeitsunterlagen sowie die Folienhandzetteln, eine Teilnahmebestätigung sowie der Aufnahmelink zum erneuten Ansehen der Veranstaltung.

Kosten: € 120,00 (inklusive 20 % USt) je Teilnehmer/in.

Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.