Eine aktuelle OGH-Entscheidung, die auch für die Personalverrechnung in ihrer Funktion als "Exekutorin" bei Lohnpfändungen wichtig ist.
 
Lesen Sie mehr dazu im nachstehend - frei zugänglichen - Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/925

Ein aktuelles VwGH-Erkenntnis, das faktisch seeeeehr viele Haushalte betreffen und bedrohen kann.

Ich werde es ausführlich in der Ausgabe Nr. 15/2025 darstellen (erscheint Mitte September 2025).

Wer möchte und das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell hat, der kann schon jetzt auf diesen Artikel zugreifen und entsprechend früher "seine Pappenheimer" davon in Kenntnis setzen.

Hier geht es zum Artikel im WIKU Premium-Blog:

https://www.wikutraining.at/blog/924

Es geht hier um sehr wichtige weitere Auslegungsfragen "rund um das Feiertagsarbeitsentgelt".

Sie finden alles dazu im frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs, den ich nachstehend verlinke:

https://www.wikutraining.at/blog/923

Die Terminübersicht samt Details und Anmeldemöglichkeiten dazu finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/seminar/webinare


Der Termin für das Präsenzseminar ist der 15.01.2026 in Linz. Den Folder dazu gibt es hier:

https://wiku-storage.fra1.cdn.digitaloce...815951.pdf

Dieses VwGH-Erkenntnis könnte für viele Firmen und Bildungseinrichtungen, die Vortragende engagieren, sehr problematisch werden.
 
Es geht um die Frage, ob eine Pflichtversicherung nach § 4 Abs. 4 ASVG (als freier Dienstnehmer) durch das Anmelden eines Gewerbes durch den Vortragenden abgewendet werden kann. Seit 29 Jahren ist das ein gängiger Schmäh.
 
Nun dürfte das Ende des Ganges (nicht jener in Indien gemeint) erreicht sein und das Erwachen von jäher Natur werden.
 
In der Ausgabe Nr. 15/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte September 2025) gibt es den großen Artikel dazu. Sie können ihn aber schon jetzt gerne mit Ihrem WIKU-Premium-Passwort lesen:
 
https://www.wikutraining.at/blog/920

Und zack - schon ist das Budget "saniert".
 
Ein aktuelles VwGH-Erkenntnis, worüber Sie den Kurzbericht von mir über den nachstehenden Link frei zugänglich finden:
 
https://www.wikutraining.at/blog/921

https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Serv..._2025.html

mit einer kleinen Beispielsammlung:

https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Serv..._2025.html

Steter Tropfen höhlt den Stein. Meine Hartnäckigkeit hat sich ausgezahlt. Die Finanzverwaltung macht nun die von mir (über eine Interessensvertretung lancierten) angeregten "Zugeständnisse".

Eine brandaktuelle BMF-Info und der dazugehörige Fachartikel im WIKU Premium-Blog, der frei zugänglich ist (und ansonsten in der Ausgabe Nr. 14/2025 = Ende August 2025) erscheinen wird:

https://www.wikutraining.at/blog/919

Eine hochinteressante Entscheidung des OGH, die sehr im Detail abwägt, ob ein Betriebsrat die Herausgabe der privaten E-Mail-Adressen der Arbeitnehmer sowie deren Handynummern vom Arbeitgeber verlangen kann, ohne dass der jeweils einzelne Arbeitnehmer dazu um Erlaubnis gefragt werden muss.

Ich werde diese Entscheidung in der Ausgabe Nr. 15/2025 (erscheint Mitte September 2025) ausführlich bringen und auch kommentieren.

Wer das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell hat, hat bereits jetzt schon auf diesen Artikel des WIKU Premium-Blogs Zugriff (WIKU-Premium Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/918

Wenn man dachte, dass nun alles klar wäre bei den Verwaltungsstrafen nach dem LSD-BG, so wird man hier nun eines "Besseren" belehrt.
 
Artikel im WIKU Premium-Blog ist frei zugänglich:
 
https://www.wikutraining.at/blog/917