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| Kündigung zum Stichtag Beginn Korridorpension |
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Geschrieben von: tigmar - 04.04.2025, 12:41 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht
- Keine Antworten
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Liebes Forum!
Kann man einschätzen, ohne nähere Informationen zur privaten Situation eines Dienstnehmers zu haben, wie die Entscheidung des Gerichts wäre, wenn jemand zum Stichtag des Anspruchs auf Korridorpension gekündigt werden würde (also mit 62 Jahren)?
(keine minderjährigen Kinder, Ehefrau geht arbeiten - finazielle Situation kenne ich nicht)
Die Entscheidung bei Erreichen des Regelpensionsalters und Anspruch auf die Höchstpension (OGH 26.1.2017 9 ObA 13/16a habe ich gelesen.
Der Dienstnehmer ist vor 30.6.2017 eingetreten und hatte beim Eintritt das 50. LJ noch nicht erreicht.
Es wäre zwar eine Kündigung aus betrieblichen Erfordernissen (Teilbetrieb bricht weg), aber eine Weiterbeschäftigung wäre rein theoretisch in einem anderen Bereich (allerdings weniger Verantwortung, weniger Verdienst) eventuell möglich. Es müsste dann ein anderer Dienstnehmer gekündigt werden, der in diesem Bereich sicher besser qualifiziert ist. Würde man das dem Dienstgeber im Falle des Falles eher zumuten, als dass der DN die Korridorpension in Anspruch nimmt?
Gibts da schon Entscheidungen, auf die man zurückgreifen könnte?
Vielen Dank!
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| BMD - Einkommensteuererklärung - nicht abzugsfähige Konten ausscheiden |
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Geschrieben von: Mario B. - 03.04.2025, 19:10 - Forum: Steuern
- Antworten (1)
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Grüß euch,
ich habe die Tage zum ersten Mal eine Einkommensteuererklärung für eine natürliche Person über BMD erstellt und habe es nicht geschafft Konten, welche keine steuerliche Betriebsausgabe sind (z.B. Strafen oder nicht abzugsfähige Repräsentationsaufwendungen), zu exkludieren.
Bei der BMD Hotline wusste die Dame nicht weiter, hat sich dann mit einer Kollegin abgestimmt und meinte so einen Fall hatten sie noch nie, was mich doch sehr verwundert hat.
Die technische Lösung war jetzt für die Konten eine eigene Gliederungskategorie zu erstellen und sie dorthin zu gliedern und die Kategorie dann auszugliedern. Ich war da doch sehr verwundert, dass es das für E-A-R nicht automatisiert gibt, bei einer Kapitalgesellschaft funktioniert das mit der MWR ja super einfach.
Wie macht ihr das eigentlich in BMD bei E-A-R?
Danke & LG Mario
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| Vergleichszahlung Vorjahr nach 28.2. |
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Geschrieben von: Barbara1980 - 03.04.2025, 06:23 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht
- Antworten (2)
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Guten Morgen,
hat jemand eine Vergleichszahlung aus dem Vorjahr nach dem 28.2. abwickeln müssen? Habe vom Anwalt einen Nettobetrag auf den ich kommen sollte. Brutto wäre es kein Problem, das habe ich als Vergleichszahlung eingeben können ins Programm.
Mir wurde empfohlen, dass als freiwillige Abfertigung mit 6% Steuer zu machen oder als Prämie im heurigen Jahr.
Aber wenn das Jahressechstel ausgeschöpft ist im Vorjahr sind dann aber meiner Meinung nicht nur 6%. Und da der Dienstnehmer im Dezember ausgeschieden ist, müsste ich wahrscheinlich eine einmalige Prämie, dass sie im Vorjahr entstanden ist erfassen.
Für Tipps aus der Praxis wäre ich dankbar.
Schöne Grüße
Barbara
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