Ein kurzer und interessanter Fall aus der Welt der Aufenthaltsberechtigungen (mit gleichzeitiger Berechtigung) zur Aufnahme einer Beschäftigung, den hier der VwGH zu entscheiden hatte:

https://www.wikutraining.at/blog/709

Beitrag des WIKU Premium-Blogs ist frei zugänglich!

Guten Tag,

der KV für Hotel- und Gastgewerbe sieht für Nachtarbeiten in der Zeit zwischen 0:00 und 06:00 Uhr einen Nachtarbeitszuschlag von EUR 9,00 je angefangene 2 Stunden vor.

Wenn ein DN also beispielsweise von 18:00 bis 0:10 arbeitet, hat er laut KV Anspruch auf EUR 9,00 Nachtarbeitszuschlag. Aus meiner Sicht sind diese EUR 9,00 sv- und steuerfrei zu behandeln. Oder liege ich hier falsch?

Mir liegen Abrechnungen aus einem in der Branche (Hotel und Gastro) durchaus bekannten System vor, in denen dieser Nachtarbeitszuschlag nur für die angefangene Stunde sv- und steuerfrei und für die zweite Stunde pflichtig behandelt werden.

Wie ist das aus eurer Sicht korrekt?

Freue mich schon auf Feed-Back.

BG
Alexander Pfeiffer

Ein aktueller Dienstreise-Fall, der vor dem BFG entschieden wurde, kann im nachstehend verlinkten - frei zugänglichen - Beitrag des WIKU Premium-Blogs im Detail nachverfolgt werden.
 
https://www.wikutraining.at/blog/708

Kürzlich gab es ein VwGH-Erkenntnis zur Rolle der Hausbesorger-Vertretungsentschädigung, das ich in der Ausgabe Nr. 7/2025 der WIKU Personal aktuell bringen werde.
 
Mit Ihrem Premium-Passwort (WIKU Personal aktuell) können Sie bereits heute diesen Artikel lesen und zwar hier:
 
https://www.wikutraining.at/blog/707

BMF-Anfragebeantwortung vom 21.03.2025

https://www.bmf.gv.at/rechtsnews/steuern...chten.html

Mehr dazu finden Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/706

Warum der VwGH mit dem "grundsätzlichen Abzug" von 40 % Privatanteil von den für die Anschaffung eines beruflich bedingten Laptops geltend gemachten Anschaffungskosten nicht einverstanden war, erfahren Sie im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs (wofür Sie Ihr WIKU Premium-Passwort benötigen):

https://www.wikutraining.at/blog/705

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/704

Sehr geehrter Herr Kurzböck, liebes Forum,

der Mehrheitsgesellschafter einer KG möchte gerne die Anteile des Minderheitsgesellschafters kaufen und dann den Betrieb umstrukturieren.
Ob dabei Personen gekündigt werden, ist noch abzuklären. Hier spielt insb eine Rolle, ob die Bestimmungen des AVRAG in diesem Fall anwendbar sind.

§ 3 Abs 1 AVRAG sagt:

"Geht ein Unternehmen, Betrieb oder Betriebsteil auf einen anderen Inhaber über (Betriebsübergang), so tritt dieser als Arbeitsgeber mit allen Rechten und Pflichten in die im Zeitpunkt des Überganges bestehenden Arbeitsverhältnisse ein."

Unseres Erachtens nach greift das AVRAG im vorliegenden Fall nicht, da die KG ja unverändert fortbesteht. Es ändern sich lediglich die Gesellschafter, die unterschiedliche Ansichten hinsichtlich der Strategie der Gesellschaft haben.

Sehen Sie das auch so?

Vielen Dank und liebe Grüße!

Mehr dazu gibt es im nachstehend verlinkten - frei zugänglichen - Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/703