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| Konsumation von großen Zeitausgleichsguthaben während kontinuierlicher Altersteilzeit - Dienstfreistellung während Altersteilzeit |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.03.2025, 18:57 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Frage 1:
Die erste Frage betrifft das Verhältnis "Altersteilzeit" zu "Lebensarbeitszeitkonto". Ist es möglich, dass man mit einem schönen "Punktestand" auf diesem Konto eine kontinuierliche Altersteilzeit antritt und so faktisch einen großen Teil der Laufzeit der Altersteilzeit faktisch gar nicht mehr arbeitet, weil man während dieser Phase (für die der Arbeitgeber auch ein Altersteilzeitgeld möchte) den angesparten Zeitausgleich "konsumiert".
Im Extremfall wäre es auch denkbar, dass gar nicht gearbeitet wird.
Mich würde interessieren, wie das AMS Österreich einen derartigen Sachverhalt vom leistungsrechtlichen Standpunkt aus beurteilt. Altersteilzeit oder "Missbrauch" bzw. Problem, weil das 80:20-Verhältnis verletzt wird? Zu erwähnen ist, dass das Zeitguthaben in der Phase der Vollzeitbeschäftigung angespart wurde und auch auf Vollzeitbeschäftigungs-Niveau bleibt. Durch die "Alters"teilzeit dauert dann natürlich das Abbuchen entsprechend lange.
Das Unternehmen überlegt auch, eine kontinuierliche Altersteilzeit für einen kürzeren Zeitraum zu vereinbaren, um dann für die Zeit danach diese Zeitguthaben zu verbrauchen. Die Entscheidung, ob "altersteilzeittauglich" oder nicht, beeinflusst vermutlich diese Entscheidung sehr wohl.
Frage 2:
Wie verhält sich eine Dienstfreistellung, die während einer kontinuierlichen Altersteilzeit "verhängt" wird auf eine bestehende kontinuierliche Altersteilzeit? Gibt es auch hier Erwägungen zu einem Missbrauch bzw. zu einer Verletzung des 80:20-Gebotes (beim "kleinen Blocken"). Kann man somit auch für die Dienstfreistellungszeit das Altersteilzeitgeld als Arbeitgeber beim AMS beantragen?
Lösung für beide Fragen (abgestimmt mit BMAW und AMS Österreich):
Die Lösung finden Sie in der Ausgabe Nr. 6/2025, können Sie aber schon jetzt mit Ihrem Premium-Passwort (WIKU Personal aktuell Premium-Abo) aufrufen:
https://www.wikutraining.at/blog/622
Infos und Bestellmöglichkeiten betreffend das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell finden Sie hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium
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| Das nächste WIKU-Live-Webinar: ausgewählte Praxisfragen zur Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.03.2025, 11:18 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Datum: 12.03.2025 (Mittwoch) von 9 bis 12:30 Uhr
Es handelt sich um ein Live-Webinar, das über Zoom abgehalten wird.
Es werden zwei zehnminütige Pausen nach je einer Stunde Vortragszeit abgehalten.
Preis: € 264,00 (inklusive USt) je Teilnehmer
Sie erhalten die soeben aktualisierte WIKU-Fachbroschüre "Lohnpfändung aus Sicht der Personalverrechnung" (mit umfangreichem Frage-Antworten-Protokoll und einer umfangreichen Beispielsammlung) sowie die "Folienhandzetteln" (jeweils Stand: 1.1.2025), jeweils in digitaler Form (PDF).
Die Veranstaltung ist sowohl dann geeignet, wenn Sie noch nicht so viel Erfahrung mit der Lohnpfändung haben und einen Einblick gewinnen möchten als auch dann, wenn Sie eine Auffrischung wünschen oder manches Thema in der Vertiefung erörtert haben möchten.
Im Nachgang dieser Veranstaltung erhalten Sie von uns eine Teilnahmebestätigung sowie den Aufnahmelink, jeweils per e-mail zugestellt.
Fragen zur Thematik dürfen gerne während des Webinars gestellt werden und zwar entweder über die F & A-Funktion (hier wird eine Tastatur benötigt) oder über die "Handhebenfunktion" (hier öffne ich - falls vorhanden - das TN-Mikrofon ==> in diesem Fall scheint der Fragesteller bzw. die Fragestellerin natürlich auch auf dem Video auf).
Haben Sie an der ONLINE-Veranstaltung teilgenommen, so können im Nachhinein per E-Mail auch Verständnisfragen zum Gehörten oder Gelesenen gestellt werden.
Fragen zu konkreten Problemstellungen in Verbindung mit dem Stoff (also keine Verständnisfragen) können für die Dauer von zwei Wochen nach der Veranstaltung an mich gerichtet werden. Wenn die Bearbeitungszeit für mich nicht über 15 Minuten hinausgeht, so erhalten Sie von mir zeitnah eine Rückmeldung.
Wer das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell hat, kann aber ohnedies über das Fachforum fachliche Fragen an mich herantragen (unter Beachtung meiner im Forum ganz oben angepinnten Forumsempfehlungen).
Es werden zwei zehnminütige Pausen nach je einer Stunde Vortragszeit abgehalten.
Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.
Weitere Infos zu unserem Webinarkalender finden Sie hier:
https://www.wikutraining.at/seminar/kalender
Den legendären täglichen WIKU-Fachblog (der während der Corona-Krise vielen das Überleben in der Personalverrechnung erleichtert hat) finden Sie hier:
https://www.wikutraining.at/blog
Informationen zum Premium-Abo unseres LV-Magazines WIKU Personal aktuell finden Sie hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium
Informationen zum Spezialmagazin WIKU Personal aktuell - Arbeitskräfteüberlassung finden Sie hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...berlassung
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