Bausparprämie 2024

Verlautbarung in FINDOK vom 18.10.2024

Gemäß § 108 Abs. 1 EStG 1988 beträgt die Höhe der Bausparprämie für das Kalenderjahr 2024 1,5% der prämienbegünstigten Bausparkassenbeiträge.

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...d66d405df2

Das AMS gibt derzeit keinen Zeitraum vor, innerhalb welchem die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, derenthalben man die Kurzarbeit beantragt und die sehr detailliert nachgewiesen werden müssen, überwunden sein müssen.
 
Zwar wertet man die Überwindung dieser Schwierigkeiten binnen sechs Monaten als "Idealfall". Falls dies jedoch nicht eintreten sollte, dann muss eine Überwindung zumindest als wahrscheinlich gelten.

Wie bereits berichten durfte, vertritt der EuGH zum Thema "Urlaubsverbrauch bzw. Urlaubsverjährung" eine eher strenge Linie. Diese besagt, dass die Verjährungsfrist von offenen Urlaubsansprüchen erst dann zu laufen beginnt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen Urlaubsanspruch informiert und über den (bevorstehenden) Verfall bzw. auf die Verjährung hingewiesen hat („AG muss AN in die Lage versetzen“; EuGH 22.9.2022, Rs C‑120/21 = WIKU Personal aktuell Nr. 20/2022, Artikel Nr. 462/2022).

Das Bestehen einer Verjährungsfrist wird vom EuGH hingegen nicht beanstandet. Nach österreichischem Recht verjährt der Urlaub nach dem Urlaubsgesetz - gemäß § 4 Abs. 5 UrlG -  zwei Jahre ab Ende des Urlaubsjahres, in dem der Urlaub entstanden ist. Dass diese Rechtsansicht nun auch vom OGH in einer kürzlich ergangenen Entscheidung (quasi: im zweiten Anlauf) bestätigt wurde, darüber konnte ich auch bereits berichten (27.6.2023, 8 ObA 23/23z = WPA 14/2023, Artikel Nr. 312/2023).

Von Seiten der WKO kommt daher aktuell die Empfehlung, den Arbeitnehmer jährlich schriftlich über seinen offenen Urlaubsanspruch zu informieren und zum Urlaubskonsum aufzufordern. Ein von der WKO erstelltes und empfohlenes Muster dazu finden Sie hier:

https://view.officeapps.live.com/op/view...BROWSELINK

Hallo zusammen,

leider hat ein Klient von mir die Coronazeit nicht überstanden. 
Nun findet er keinen Verkäufer für die Registrierkasse.
Diese wurde am 30.09.2021 angeschafft und nur bis Juli 2023 genutzt.
Sie hat alle gesetzlichen Erfordernisse.

"Sharp XE-A177BK mit Fiskal Box" Ursprungspreis 976,80 Brutto.

Vielleicht habt ihr Klienten, die eine Kasse benötigen. 

Bei Interesse werde ich gerne vermitteln. 

Liebe Grüße
Angelika

Liebes Forum!

Sind abgabenfreie Essensbons an die Anzahl der Arbeitsstunden gebunden - d.h. wenn z.B. am Montag immer 2 Stunden gearbeitet werden, darf dann ein abgabenfreier Restaurantgutschein ausgegeben werden?

Vielen Dank für die Info im Voraus.

Diskriminierung wegen unterschiedlicher Meinungen am Arbeitsplatz

https://www.derstandard.at/story/3000000...beitsplatz

Guten Morgen, die Runde,

hab folgende Fragen an euch und zwar:

1. österreichischer Rennfahrer, mit Hauptwohnsitz in Polen, hat Firma in Polen mit polnischer UID Nummer verrechnet an eine österreichische Firma Betrag für Sponsoring. Die Rennen finden zu 99% in der BRD statt, ein Rennen in Österreich. 
Ist es richtig, dass die Ausgangsrechnung ohne irgendwelcher USt sondern mit Reverse Charge also 0% verrechnet werden muss

2. österreichischer Rennfahrer, mit Hauptwohnsitz in Österreich, hat Firma in Österreich mit österreichischer UID Nummer verrechnet an eine österreichische Firma Betrag für Sponsoring. Die Rennen finden zu 99% in der BRD statt, ein Rennen in Österreich. 
Ist es richtig, dass die Ausgangsrechnung ohne irgendwelcher USt sondern mit Reverse Charge also 0% verrechnet werden muss,

EST mässig kommt er dadurch in den Genuss des Sportlererlasses?

Vielen DANK und habt eine erfolgreiche und tolle Woche!

https://youtu.be/yvgOwy18hfo?si=NwMA5mjY684qLB2F

Das beiliegende Dokument beherbergt praktisch alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen, die der LStR-Wartungserlass-Entwurf aktuell "beherbergt".

Mit dabei sind die geplanten Änderungen beim § 68 EStG 1988, die endgültigen neuen Werte im Bereich der Lohnsteuer, die Verschärfungen bei den SEG-Zulagen und auch die neuen Lohnsteuertabellen.

Für das Öffnen des Dokuments benötigen Sie Ihr Premium-Passwort der WIKU Personal aktuell.

Es ist noch eine Änderung der Sachbezugswerte-VO zu erwarten, welche Anpassungen im Bereich E-Mobility sowie etwas umfangreichere Änderungen beim Arbeitgeberdarlehen bzw. bei Arbeitgebervorschüssen zum Inhalt haben wird. Sobald die Begutachtung offiziell läuft, erhalten Sie - wenn Sie das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell haben - von mir vorab die ausführliche Darstellung.

Angehängte Dateien

  Entwurf zum Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2023 - alle vorläufig geplanten Änderungen bei der Lohnsteuer 2023-2024.pdf (Größe: 314,26 KB / Downloads: 16)

WIKU-Live-Webinar: Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung

Wir sprechen über folgende Themen:

1. Die neue Pflegekarenz im Falle von Kinder-Rehabmaßnahmen ab 1.11.2023

2. Umfangreiche Änderungen bei Karenz, Elternteilzeit, Pflegefreistellung, Familienzeitbonus, Kinderbetreuungsgeld etc.

3. Die Änderungen bei der Altersteilzeit und erweiterten Altersteilzeit

4.  Die Auswirkungen einer gesetzlichen Anpassung beim Regelpensionsalter bei Frauen auf bestehende Altersteilzeitvereinbarungen

5. Was hat die neue (und nicht unproblematische) ORF-Abgabe mit Lohndaten zu tun?

6. LStR-Wartungserlass 2023 mit interessanten praktischen Änderungen auf die Personalverrechnung

7. Änderungen bei der Sachbezugswerte-VO ab 1.1.2024 (neuerliche Änderungen bei der E-Mobility und umfangreiche Änderungen bei Arbeitgeberdarlehen und Arbeitgebervorschüssen)

8. Spannende höchstgerichtliche Judikatur (zB. OGH zur Urlaubsverjährung)

9. Aktuelles zur Kurzarbeit ab 1.10.2023 (das Wichtigste zusammengefasst)

10. Alle Werte für 2024 samt neuer Lohnsteuertabellen

Der Preis für die Termine am 17.11.2023 bzw. 15.12.2023 (jeweils von 9 bis 12:30) beträgt € 240,00 (inklusive USt) je Teilnehmer:in.

Der Preis für die Termine am 4.1.2024, 19.1.2024 und 31.1.2024 beträgt € 264,00 (inkl. USt) je Teilnehmer:in.

Sie erhalten die jeweils aktuellen Schulungsunterlagen in PDF-Form. Die Veranstaltung wird aufgezeichnet. Der Aufnahmelink, der Ihnen im Nachgang zusammen mit der TN-Bestätigung übermittelt wird, ist ohne Zeitlimit gültig und kann auch mehrmals angesehen werden.

Während des Webinares können auch Fragen über die F & A-Funktion zu den behandelten Themen an mich gestellt werden.

Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at