Bei Bedarf kann die aktualisierte Version direkt beim Verlag oder im Buchhandel Ihrer Wahl bestellt werden.


https://www.weissverlag.at/uebersicht-de...s-2026-27/

Siehe dazu meinen frei zugänglichen Newsbeitrag hier:

Serie: Entwurf zum Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass - Teil 12: Rechtslage Familienbonus PLUS ab dem Veranlagungsjahr 2027 - PV Forum

Quelle: Magazin DGservice Nr. 3/September 2026
 
Im Bereich der Entsendungen in Vertragsstaaten werden Anträge auf Ausstellung einer bilateralen Entsendebescheinigung vollelektronisch abgewickelt.
 
Für eine rasche Abwicklung sind die Anträge korrekt und vollständig auszufüllen.
 
Wir informieren Sie in dieser Ausgabe über die Befüllung des Antrages E5.
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1814

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1813

Ein spannendes Rundschreiben des BKA (Bundeskanzleramtes) mit einer interessanten Zusammenfassung der Rechtslage und der Aufforderung zum sparsamen Einsatz!
 
https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Erla...2_315.html

Im Zuge der Beantwortung einer fachlichen Anfrage wurde mir heute ein unangenehmer steuerlicher Zusammenhang klar.
 
Wer an einem Sonntag arbeitet, der zugleich ein gesetzlicher Feiertag ist, dem gebührt gemäß KV Gastgewerbe das Feiertagsarbeitsentgelt, obwohl aus gesetzlicher Sicht die Regelungen zum Feiertagsentgelt und Feiertagsarbeitsentgelt nicht greifen.
 
Also bewahrt der Kollektivvertrag diesen Anspruch.
 
Für den Bereich Lohnsteuer (betreffend die Steuerbefreiung nach § 68 Abs. 1 EStG 1988) ist dies aber von ganz anderer Qualität, als eine gesetzliche Regelung wäre.
 
Diesen Beitrag muss ich leider verschlüsseln, damit er nicht zu frei zugänglich wird und am Ende in falsche Hände gerät:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1812
 
Infos zum Premium-Abo finden Sie hier:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Es gab bereits eine Rückmeldung durch das BMF, die meine bisherige Vermutung bestätigt, dass diese Mitarbeiterprämie steuerfrei bleiben kann, allerdings nur im Rahmen der vom KV gesteckten Grenzen.
 
Das BMF ortet (nach Ansicht der Fachgruppe) das Vorliegen von sachlichen Kriterien, die (berechtigterweise) zu unterschiedlichen Höhen (bei den Arbeitnehmern) führen können.
Die steuerfreie Auszahlung einer freiwilligen Mitarbeiterprämie, die über die Verpflichtungen aus dem KV-Übereinkommen hinausgeht, ist derzeit mangels lohngestaltender Vorschrift nicht möglich.
 
Die nunmehrige Interpretation der Fachgruppe samt Link zur offiziellen Anfragebeantwortung durch das BMF finden Sie hier:
 
https://www.wko.at/kollektivvertrag/koll...werbe-2026

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1810

Da das Übereinkommen betreffend die Mitarbeiterprämie 2026 viele Fragen aufgeworfen hatte, habe ich die an mich gerichteten Fragen unmittelbar auch in die Abstimmungsrunde geschickt. Hier haben wir das Resultat (die ersten 11 Fragen und Antworten).

Den Katalog bringe ich in der Ausgabe Nr. 17 - 18/2026 der WIKU Personal aktuell.

Sie können mit Ihrem WIKU Premium-Passwort schon jetzt davon profitieren, den Beitrag finden Sie auch hier:

https://www.wikutraining.at/blog/1808


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