Information der WKO vom 14.12.2021

Mit Erlass des Bildungsministeriums vom 9.12.2021 wird der 7.1.2022 „bundesweit für schulfrei erklärt.“

Laut Information des BMA liegt damit eine behördlich angeordnete Schulschließung vor. 

Für den 7.1.2022 (nicht für die Ferienzeit davor) sind somit die Voraussetzungen für Sonderbetreuungszeit gegeben.

Zum Erlasstext geht es hier:

https://www.bmbwf.gv.at/Themen/schule/be...chule.html

Ab 15.12.2021: neue Regeln für die Risikofreistellung

Information der Wirtschaftskammer Oberösterreich

Die Freistellung von besonders gefährdeten Risikogruppen (gemäß § 735 Abs. 3 ASVG) wurde per Verordnung (VO BGBl II 538/2021) bis zum Ablauf des 31.3.2022 verlängert. Ab 15.12.2021 haben nur noch Personen Anspruch auf eine Freistellung, bei denen trotz 3maliger Impfung mit einem schweren Krankheitsverlauf zu rechnen ist bzw. medizinische Gründe gegen eine Impfung sprechen. (Rechtsgrundlage: BGBl I 197/2021).

Auf Verlangen des Arbeitgebers hat die betroffene Person das durch den behandelnden Arzt ausgestellte COVID-19-Risiko-Attest durch ein amtsärztliches Zeugnis oder den chef- und kontrollärztlichen Dienst des Krankenversicherungsträgers bestätigen zu lassen. Wird diesem Verlangen nicht innerhalb von zwei Wochen nachgekommen, so endet der Anspruch auf Freistellung.

COVID-19-Risikoatteste, die vor dem 3. Dezember 2021 ausgestellt wurden, verlieren mit Ablauf des 14. Dezember 2021 ihre Gültigkeit. Für Risikofreistellungen ab 15.12.2021, hat die betroffene Person ihrem Dienstgeber ein nach dem 2. Dezember 2021 ausgestelltes Risikoattest vorzulegen.

Unverändert bleibt die Rechtslage, dass eine Risikofreistellung nur dann in Anspruch genommen werden kann, wenn die betroffene Person ihre Arbeitsleistung nicht in ihrer Wohnung (Homeoffice) erbringen kann bzw. die Bedingungen für die Erbringung ihrer Arbeitsleistung in der Arbeitsstätte nicht durch geeignete (Schutz)Maßnahmen so gestaltet werden kann, dass eine Ansteckung mit COVID-19 mit größtmöglicher Sicherheit ausgeschlossen ist.

Detailinformation finden Sie auch in der arbeitsrechtlichen FAQ’s auf der WKO-Covid-19-Themenwebsite:

https://www.wko.at/service/faq-coronavirus-infos.html


Detailinformationen der ÖGK zur Rückerstattung der Entgeltfortzahlung finden Sie hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Nicht besonders betroffener Betrieb - seit 1. Juli 2021 durchgehend in Phase 5 in Kurzarbeit

Hier ist mit 1. Jänner 2022 ein neuer Erstantrag zu stellen und es sollte auch auf die maximale Bezugsdauer geachtet werden (24 Monate).

FAQ der Sozialpartner zur Sonntagsöffnung im Handel (19.12.2021)

https://www.wko.at/service/kollektivvert...el-faq.pdf

Hallo!

Ich hätte eine Frage zur KV-Erhöhung Handel NEU 2022.

Beispiel:
KV alt 2021: 3.836 €
KV neu 2021: 4.022 €
Reformbetrag daher 172 €

Lt. Erhöhungstabelle von KV Handel Neu in BG G/5 ist die KV-Erhöhung 103 €.
Stehen dem DN auch von den 172 € eine KV-Erhöhung von 2,5% zu?

Bitte um kurze Hilfe!

Dankeschön!

Liebe Grüße
Barbara

Lieber Herr Kurzböck,

ist es korrekt, dass, wie auf der Seite der Arbeiterkammer zu lesen ist, der Kostenersatz für Homeoffice an mehr als 100 Tagen steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt werden kann, wenn ein geringerer Satz als € 3 pro HO-Tag ausbezahlt wird.

https://www.arbeiterkammer.at/steuerundcorona


Ich bin bisher davon ausgegangen, dass grundsätzlich nicht mehr als 100 Tage möglich sind. Sollten weniger als € 3 ausbezahlt werden, kann die Dienstnehmerin die Differenz im Rahmen der AV geltend machen.

Mit Dank im Voraus

Lieber Herr Kurzböck,

wissen Sie schon was wegen der Weihnachtsgutscheine wegen Ausfall der Weihnachstfeiern? Kommt da jetzt eine REgelung wie im Vorjahr?

Danke und lg

Hallo liebe Kollegen,

bei mir ist derzeit folgende Frage aufgepoppt:

Wenn bei einem Einzelunternehmer eine Abfrage nach Stufe 2 gemacht wird, findet man da die Privatadresse 
oder die Geschäftsadresse?

Sollte die Privatadresse dort fälschlicherweise stehen - wie ändert man das?

Vielen Dank

Liebe KollegInnen, ich möchte mit Beginn 1.1.2022 die Lohnverrechnung meiner KlientInnen von BMD 5.5. auf NTCS umstellen. Könnt ihr NTCS Lohn empfehlen, gibt es Stimmen die dagegen sprechen? Wäre dankbar für euer feedback! Daniela

Wir zahlen jedes Jahr im Dezember Prämien zwischen € 100,00 und € 275,00 aus, abhängig von Firmenzugehörigkeit und Verwantwortungsbereich, gerechnet über den Daumen.

Wie gehen andere Unternehmen dabei vor? In Abhängigkeit vom Monatsbezug? Für alle gleich? In welcher Größenordnung werden derartige Prämien bezahlt?