Kurzarbeit - Ausbildungsverpflichtung für Lehrlinge rückwirkend auch für die Phase 4 "gestrichen"

Heute konnte ich in Erfahrung bringen, dass aus verwaltungsökonomischen Gründen die Ausbildungsverpflichtung für Lehrlinge auch in Bezug auf die Phase 4 zur Gänze gestrichen wurde.

Liebes Forum,
 
gibt es zu diesem Thema zur Gewinnbeteiligung von Mitarbeitern ab 2022 - https://newsroom.sparkasse.at/2019/04/29...gung/75702 -
schon irgendwelche neuen Gesetzestexte oder Hinweise, worauf man dabei achten sollte, wenn man sowieso in Planung hat, eine einmalige nicht wiederkehrende Prämie auszuzahlen?

Ist das Thema überhaupt noch aktuell oder wurde das abgesagt?

Falls doch noch in Bearbeitung vom Gesetzgeber - gibt es vielleicht Fallstricke, wenn man sonst pflichtige Prämien statt im Dezember 2021 erst im Jänner 2022 eben sv- und steuerfrei ausbezahlen würde?

Die hinterlegten Pflichtigkeiten und Anzeigen am Jahreslohnzettel dürften der gänzlich befreiten Corona-Prämie aus dem Jahr 2020 entsprechen?

Vielen lieben Dank für Eure Rückmeldungen...

Liebe Kollegen!

Ich habe gerade mehrere Prüfungen von Verlustersatzantragen laufen.
Beim 1. Fall:
Die Prüferin möchte die Härtefallfondszahlungen als Einnahmen in den Verlustersatz einrechnen?

Ich dachte immer, dass der nur für die private Lebensführung des Klienten zählt und nicht als "Einnahme" für den Gewerbebetrieb zählt?

Beim 2. Fall ist das ein EAR: (Antrag mit Zufluss/Abflussprinzip)
Hier möchte Sie die Kurzarbeit in den Zeitraum, wo er entstanden ist und nicht wo er geflossen ist lt. AMS berücksichtigen.

Habt Ihr schon Erfahrungen damit gemacht?

Vielen Dank im Voraus für Eure Unterstützung.
Lg
Christa

ELDA-Wartungsarbeiten führen zu eingeschränktem Betrieb betreffend Meldungsübermittlungen für die Zeit von Samstag, 28.08.2021 14 Uhr bis Sonntag, 29.08.2021 24 Uhr

https://www.elda.at/cdscontent/?contenti...eldaportal

Bedeutet die Rz 206, dass  dafür nur Gehaltsbestandteile, die über dem KV liegen herangezogen werden dürfen? Bei uns (Sozialbereich) wird großteils genau am KV bezahlt, dh wir würden mit einer monatlich einbehaltenen Rückzahlung durch den/die MitarbeiterIn Lohn- und Sozialdumping riskieren? 

Gibt es zur Rz 206 eine Änderung, die sich in Arbeit befindet und die Auszahlung unterhalb des KVs in diesem konkreten Kontext ermöglichen würde? 

Hier der Text der Rz206: Auch die Zurverfügungstellung eines arbeitgebereigenen Fahrrades oder Kraftrades mit einem CO2-Emissionswert von 0 Gramm pro Kilometer zur Privatnutzung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung überkollektivvertraglich gewährter Geldbezüge führt nicht zu einem steuerpflichtigen Sachbezug.

LG Christine Kratochwill-Pichler

Hallo,
hab eine Frage zur Berechnung UB, WR und UEL bei Langzeitkrankenstand (KV eisen u metallverarb. Gewerbe Arbeiter) Arbeiter seit 02.06.2020 bis lfd im Krankenstand kein efzg mehr. Austritt 20.08.21 (Kündigung DG)
Berechnung der variablen Bezugsteile (13 Wochenschnitt) vor Krankenstand?
Im KV steht soweit sie in den letzten 13 wochen vor anfall des anspruches ständig bezahlt wurden.
Danke

Umrechnung von Urlaubsansprüchen im Falle von Teilzeitbeschäftigungen – betrifft auch KV-Sonderregelungen

Vor kurzem erging ein interessantes OGH-Urteils zur Frage der Umrechnung von Urlaubsansprüchen im Falle von Teilzeitbeschäftigungen.

Dieses Urteil beseitigt wohl die letzten Zweifel für den Fall der wertneutralen Umrechnung.

Details zu diesem Urteil bringe ich in der Ausgabe Nr. 15/2021 der WPA.

Lieber Herr Kurzböck,

ich hätte eine Frage zur Kurzarbeitsbeihilfe und Pensionsbezug. Bei der Abrechnung der KUA Beihilfe für Mai  2021 kam es bei einer Mitarbeiterin zur Beanstandung der Beihilfe durch das AMS mit Begründung Pensionsbezug mit Aufforderung eine berichtigte KUA Beihilfe für April und Mai 2021 einzubringen. Es war uns nicht bekannt, dass diese Mitarbeiterin bereits in Pension ist, sonst hätten wir keine KUA für diese Mitarbeiterin beantragt. Wir haben eine berichtigte Beihilfe für April und Mai 2021 beim AMS eingereicht.

Leider ist die Mitarbeiterin auch schon in der KUA Phase 3 in Pension und Kurzarbeit gewesen - wir haben Beihilfe ab November 2020 bis März 2021 bezogen. Wir werden diesem Umstand natürlich dem AMS bekanntgeben. Ist hier eine Selbstanzeige für die KUA Phase 3 erforderlich und/oder  soll einfach eine berichtigte Abrechnung eingebracht werden mit Hinweis auf Pensionsbezug. Eine Endabrechnung durch das AMS für die KUA Phase 3 liegt bis dato noch nicht vor. 

Zusatzfrage: Aufrollung in der Lohnverrechnung ab 11/2020 bis 5/2021 ist vorzunehmen oder hätten Sie einen anderen Vorschlag?

Vielen Dank für Ihre Hilfe

Mit freundlichen Grüßen

Eine Anfrage aus NÖ von Elisabeth:
 
Wenn ein Umsatzersatz z.B. im Nov. für 15 Tage gewährt wurde, muss man die Fixkosten um diese Tage aliquotieren.
Wie funktioniert das in der Praxis? Kürze ich die Fixkosten dann in dem Monat?
In einem Webinar wurde nämlich von einem Abzug vom errechneten Fixkostenzuschuss gesprochen. Wüsste aber nicht wie ich das im Antrag darstellen sollte...?
 
Vielen Dank im Voraus!

Give-me-WIKU-5 vom 22.08.2021: Ihr Lohnupdate für die KW 34/2021

https://vimeo.com/590653467