Mein Klient hat in einem Rechtsstreit gegen seinem Kunden (Unternehmer) den Prozess verloren. Nun sind Prozesskosten und Schadenersatz (Ware wurde lt. Gericht zu teuer verkauft) zu zahlen. Da diese Zahlung nicht als Leistungsaustausch anzusehen ist, kann sich mein Klient die USt nicht vom Finanzamt zurückholen.

Wenn ich folgenden LINK: https://www.fairesrecht.at/artikel.php?a...nktes-geld
... richtig verstehe, kann mein Klient aber die USt vom Obsiegenden zurückfordern.

Meine Frage dazu: betrifft das nur die Steuer für die Prozesskosten oder auch die USt aus dem zu bezahlenden Schadenersatz (= Rückzahlung des zu hohen Kaufpreises inkl. USt)?

Per 1. Jänner 2026 kam es zur Aktualisierung einiger für die Personalverrechnung relevanter sehr guter Fachbücher.
 
Mehr dazu erfahren Sie hier:
 
https://www.weissverlag.at/

Frage:
 
In der neuen Vorkolonne zu Kennzahl 210 werden auch "darin enthaltene sonstige Sachbezüge" abgefragt.
 
Müssen dort auch jene Sachbezüge aufsummiert enthalten sein, die später über die Kennzahl 243 ausgeschieden werden und dann zum Großteil detailliert in der Aufgliederung des Betrages in Kennzahl 243 dargestellt werden?
 
 
Antwort des BMF:
 
Nein, nur sonstige steuerpflichtige Sachbezüge sind unter "darin enthaltene sonstige Sachbezüge" in der Vorkolonne zu Kennzahl 210 einzutragen.

Hallo,

ich bin relativ neu in der PV tätig, darum vlt eine etwas blöde Frage:

Ich habe aus einer Rollung aus dem Dezember ein Lohnsteuer-Guthaben ermittelt. Wie melde ich dieses nun korrekt im Finanz-Online?

1. Unter 'Buchungsberichtigung von Selbstbemessungsgrundlagen' mittels Storno alter Meldung und Eingabe der neuen, korrekten Lohnsteuersumme?
2. Einfach jetzt per 16.02. mit L 12/25 mit dem Betrag aus der Aufrollung. Das FA ermittelt die neue, korrekte Summe aus der alten und aus dieser Meldung?
3. Oder jetzt zusammen mit L 01/26 in einer Summe melden?

Danke!

Andreas

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer vereinbarte aus Anlass der Geburt seines Kindes eine „Familien-zeit“ für die Dauer von 28 Kalendertagen beginnend mit 23.4.2024.

Bedingt durch die Kaiserschnittgeburt wurden Mutter und Sohn allerdings erst ab 24.4.2024 aus dem Krankenhaus entlassen.

Die ÖGK lehnte die Bezahlung des Familienzeitbonus zur Gänze ab, weil nicht an allen beantragten Tagen die Voraussetzungen für den Familienzeitbonus vorlagen (es ging um diesen einen Tag).

Der Arbeitnehmer klagte einen „anteiligen“ Familienzeitbonus (wie erwähnt: es ging um genau EINEN Tag) ein.
 

So entschied der OGH:

Lesen Sie mehr dazu in der Doppelausgabe Nr. 4-5/2026 (erscheint Mitte März 2026) der WPA oder schon jetzt im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU-Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1281


Informationen zum Premium-Abo der WPA finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1280

Frage:
 
Darin enthaltene Sachbezüge Kfz: Bei E-Autos beträgt der Sachbezugswert derzeit null Euro. Ist hier Null (0) einzutragen?
 
 
(Nunmehrige) Antwort des BMF:
 
Nein, hier ist keine Eintragung erforderlich.
 
 
Antwort:
 
Im ELDA-Protokoll (Herbst 2025) lautete die Rückmeldung des BMF noch: ja.

Sachverhalt:

Eine tschechische Staatsbürgerin, die mit ihrer Familie in der Slowakei lebt und für ihre im Jahr 2017 geborene Tochter – aufgrund ihrer karenzierten Beschäftigung in der Tschechischen Republik – bereits bis Ende Juni 2018 tschechisches Elterngeld („rodičovský příspěvek“) bezogen hatte, begehrte für den nachfolgenden Zeitraum, gestützt auf die unselbständige Erwerbstätigkeit ihres Ehegatten in Österreich ab Juli 2018, pauschales Kinderbetreuungsgeld als Konto in der Variante 851 Tage.

Die ÖGK lehnte ab und zwar mit der Begründung, dass mit dem tschechischen Elterngeld bereits eine den möglichen Leistungsanspruch in Österreich jedenfalls übersteigende vergleichbare Leistung bezogen worden wäre.

Dies führt gemäß § 6 Abs 3 KBGG zum Ruhen des Kinderbetreuungsgeldanspruchs.
 

So entschied der OGH:

Erfahren Sie mehr dazu in der Doppelausgabe Nr. 4-5/2026 der WIKU Personal aktuell oder schon jetzt über den nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1276

https://www.sn.at/politik/innenpolitik/b...art-635254

Anmerkung:

Für das Kalenderjahr 2026 sind € 150 Millionen Euro budgetiert. Da werden aber die laufenden "Altfälle", die sich ins Kalenderjahr 2026 ziehen oder zogen, mitberücksichtigt.

Wenn für das Vorjahr 376 Millionen Euro insgesamt ausgegeben werden, also mehr als das Doppelte des 2026er-Budgets UND die Altfälle, die ins neue Jahr hineinreichen zur Anrechnung gelangen, könnte es in Bezug auf Neuinteressanten recht spannend werden, wann dann der "Topf" leer ist. Hoffentlich nicht schon am 9.6.2026.

Lesen Sie mehr darüber im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1275