Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1286

Frage:

Sind in der Kennzahl 243 nur Abzüge oder auch Vorteile, wie zB diverse Sachbezüge wie Deputate, die Verrechnung von Geschenken/Gutscheinen bzw. Betriebsveranstaltungen, die über die Freibeträge hinausgehen, anzugeben?

Antwort des BMF:

Nein, nur steuerfreie Abzüge sind hier anzugeben.

Die in der Aufgliederung der übrigen Abzüge angegebenen Beträge müssen in Summe den Betrag der Kennzahl 243 ergeben.

Zu dieser interessanten Frage hat sich der OGH kürzlich geäußert.

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1284

Guten Tag, 
 die KV-Erhöhung in der Sozialwirtschaft erfolgt heuer ja am 1. April 2026.

Die Arbeitszeit einer Dienstnehmerin ändert sich ab Juni von 37h auf 30h pro Woche .

Es wurde in der Vergangenheit für die Berechnung der Sonderzahlung immer der Schnitt der letzten 3 Monate VOR Auszahlungsmonat herangezogen.
Also in diesem Fall bekommt die Dienstnehmerin im Juni die Sonderzahlung auf Basis der 37hWoche (Monate März-April-Mai)

Nun ist heuer die KV-Erhöhung eben per 1.April. Für mich stellt sich nun die Frage, nimmt man dann für den Monat März den alten nicht erhöhten Gehalt oder ist sehrwohl auch der erhöhte Kv-Lohn heranzuziehen?

Ich beziehe mich dabei auf den Satz im KV: "Die Sonderzahlungen berechnen sich aus dem im Auszahlungsmonat gebührenden Monatsgehalt samt Zulagen.., die nach diesem Kv gebühren."

Jedoch gibt es eben auch den Satz: Bei Arbeitnehmerinnen mit unterschiedlichen Ausmaß der Arbeitszeit berechnen sich die Sonderzahlungen aus dem Durchschnittsentgelt der letzten drei Monate oder eben hier alternativ: des in den letzten drei Monaten VOR Auszahlungsmonats bezahlten Entgelt...

Ich danke im Voraus für Ihre Expertise

Freundliche Grüße
Karin Tilli

Mein Klient hat in einem Rechtsstreit gegen seinem Kunden (Unternehmer) den Prozess verloren. Nun sind Prozesskosten und Schadenersatz (Ware wurde lt. Gericht zu teuer verkauft) zu zahlen. Da diese Zahlung nicht als Leistungsaustausch anzusehen ist, kann sich mein Klient die USt nicht vom Finanzamt zurückholen.

Wenn ich folgenden LINK: https://www.fairesrecht.at/artikel.php?a...nktes-geld
... richtig verstehe, kann mein Klient aber die USt vom Obsiegenden zurückfordern.

Meine Frage dazu: betrifft das nur die Steuer für die Prozesskosten oder auch die USt aus dem zu bezahlenden Schadenersatz (= Rückzahlung des zu hohen Kaufpreises inkl. USt)?

Per 1. Jänner 2026 kam es zur Aktualisierung einiger für die Personalverrechnung relevanter sehr guter Fachbücher.
 
Mehr dazu erfahren Sie hier:
 
https://www.weissverlag.at/

Frage:
 
In der neuen Vorkolonne zu Kennzahl 210 werden auch "darin enthaltene sonstige Sachbezüge" abgefragt.
 
Müssen dort auch jene Sachbezüge aufsummiert enthalten sein, die später über die Kennzahl 243 ausgeschieden werden und dann zum Großteil detailliert in der Aufgliederung des Betrages in Kennzahl 243 dargestellt werden?
 
 
Antwort des BMF:
 
Nein, nur sonstige steuerpflichtige Sachbezüge sind unter "darin enthaltene sonstige Sachbezüge" in der Vorkolonne zu Kennzahl 210 einzutragen.

Hallo,

ich bin relativ neu in der PV tätig, darum vlt eine etwas blöde Frage:

Ich habe aus einer Rollung aus dem Dezember ein Lohnsteuer-Guthaben ermittelt. Wie melde ich dieses nun korrekt im Finanz-Online?

1. Unter 'Buchungsberichtigung von Selbstbemessungsgrundlagen' mittels Storno alter Meldung und Eingabe der neuen, korrekten Lohnsteuersumme?
2. Einfach jetzt per 16.02. mit L 12/25 mit dem Betrag aus der Aufrollung. Das FA ermittelt die neue, korrekte Summe aus der alten und aus dieser Meldung?
3. Oder jetzt zusammen mit L 01/26 in einer Summe melden?

Danke!

Andreas

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer vereinbarte aus Anlass der Geburt seines Kindes eine „Familien-zeit“ für die Dauer von 28 Kalendertagen beginnend mit 23.4.2024.

Bedingt durch die Kaiserschnittgeburt wurden Mutter und Sohn allerdings erst ab 24.4.2024 aus dem Krankenhaus entlassen.

Die ÖGK lehnte die Bezahlung des Familienzeitbonus zur Gänze ab, weil nicht an allen beantragten Tagen die Voraussetzungen für den Familienzeitbonus vorlagen (es ging um diesen einen Tag).

Der Arbeitnehmer klagte einen „anteiligen“ Familienzeitbonus (wie erwähnt: es ging um genau EINEN Tag) ein.
 

So entschied der OGH:

Lesen Sie mehr dazu in der Doppelausgabe Nr. 4-5/2026 (erscheint Mitte März 2026) der WPA oder schon jetzt im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU-Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1281


Informationen zum Premium-Abo der WPA finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1280