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  Die WKO hat soeben die Informationen betreffend die neue Sozialpartnervereinbarung ON
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 25.05.2020, 13:32 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Die WKO hat soeben die Informationen betreffend die neue Sozialpartnervereinbarung ONLINE gestellt

Diese gilt für Erstanträge ab 1.6.2020 sowie für Verlängerungsanträge (echte Verlängerung der Kurzarbeit):

https://www.wko.at/service/aenderungen-c...-2020.html
[/url]
Die neuen Vordrucke sind auch auf der AMS-Homepage zu finden:

[url=https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/kurzarbeit/downloads-kurzarbeit#sozialpartnervereinbarungen-fuer-erst--und-verlaengerungsbegehre#oberoesterreich]https://www.ams.at/unternehmen/personalsicherung-und-fruehwarnsystem/kurzarbeit/downloads-kurzarbeit#sozialpartnervereinbarungen-fuer-erst--und-verlaengerungsbegehre#oberoesterreich

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  WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 9/2020 - die Begleitvideos
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 24.05.2020, 21:04 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

WIKU-Personal aktuell, Ausgabe Nr. 9/2020 - die Begleitvideos

Da am 25. Mai 2020 die neuen Sozialpartnervereinbarungen und die Kurzarbeitsverlängerungsmodalitäten präsentiert werden, kann ich die WIKU-Personal aktuell, welche diese Informationen schon beinhaltet, erst in der Nacht von 25. Mai auf 26. Mai 2020 versenden.

Mit dabei wird eine knapp 80 Seiten umfassende sehr umfangreiche und detaillierte Kurzarbeitstabelle (ein Kurzarbeits-ABC) auf dem letzten Stand sein.

Die Begleitvideos dazu finden Sie schon heute hier.

Das Abo-Classic-Video (frei zugänglich) finden Sie hier:

https://vimeo.com/422177324
[/url]
Das Abo-Premium-Video (Passwort erforderlich) finden Sie hier:


[url=https://vimeo.com/422183495]https://vimeo.com/422183495

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  Give-me-WIKU-5: Ihr Video für den 25. Mai 2020 mit dem LV-Kurz(böck)-Update
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 24.05.2020, 20:49 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Was sich seit unserem letzten Video (18. Mai 2020) getan hat bzw. was Sie wissen sollten, bevor Sie Ihren LV-Alltag angehen, erfahren Sie hier:

https://vimeo.com/422192584
[url=https://vimeo.com/422192584][/url]
Ankündigung:

Am 25.05.2020 werden alle Details zur Kurzarbeitsverlängerung sowie die neue Sozialpartnervereinbarung gebracht. Sie dürfen allerdings nicht vor dem 25. Mai 2020 verbreitet werden.
Aus diesem Grund kann ich die Ausgabe Nr. 9/2020 der WIKU-Personal aktuell erst in der Nacht von 25.5.auf 26.5.2020 versenden. Mit dabei sind alle Details zur neuen Sozialpartnervereinbarung (samt den Vordrucken und Erläuterungen) sowie eine knapp 80 Seiten umfassende ausführliche Kurzarbeits-ABC-Tabelle (mit den FAQ von zwei Institutionen) und dem weiteren Fahrplan für die Kurzarbeits-LV.

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  Detaillierte Informationen zum KV-Abschluss in der Elektro- und Elektronikindustrie -
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 18:21 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Detaillierte Informationen zum KV-Abschluss in der Elektro- und Elektronikindustrie - KV-Abschluss per 1.5.2020

Die Informationen zum Kollektivvertragsabschluss findet man auf dieser Seite des Fachverbandes der Elektro- und Elektronikindustrie:

https://www.feei.at/leistungen/informati...-dokumente
[/url]
Dort findet man auch die nachstehenden Links hinterlegt, welche detailliert über den Abschluss informieren:

https://www.feei.at/wp-content/uploads/2020/05/a_KV_Protokoll_2020_05_19_web.pdf

https://www.feei.at/wp-content/uploads/2020/05/c-Beilage-2-Angestellte-2020-05-22_web.pdf

https://www.feei.at/wp-content/uploads/2020/05/d-Beilage-3-Rahmenrecht-Redaktionelles-2020-05-19_web.pdf


[url=https://www.feei.at/wp-content/uploads/2020/05/Bestellformular_KV2020_web.pdf]https://www.feei.at/wp-content/uploads/2020/05/Bestellformular_KV2020_web.pdf

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  Kollektivvertragsaktualisierungen KW 21/2020 plus Satzung
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 16:31 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Kollektivvertragsaktualisierungen KW 21/2020 plus Satzung


A) Elektro- und Elektronikindustrie - KV-Abschluss per 1.5.2020
Kollektivvertragsaktualisierungen KW 21/2020 plus Satzung
Erhöhung der Mindestlöhne um 1,60 % und 150 Euro Corona-Zulage.
Erhöhung der IST-Löhne um 1,60 % und 150 Euro Corona-Zulage.
Durch Betriebsvereinbarung können auch heuer wieder folgende Optionen vereinbart werden:
eine Einmalzahlungsoption,
eine Verteilungsoption oder
eine Freizeitoption.
Freizeitoption: Anstelle der Gehaltserhöhung gebührt diesmal Freizeit im Ausmaß von 2 Stunden und 40 Minuten je Monat.
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,60 %
Erhöhung der Zulagen um 1,60 %
Erhöhung der Zulage für die 3. Schicht / Nachtschicht um 9 %
Erhöhung der Reiseaufwandsentschädigungen um 1,60 %

B) Österreichischer Theatererhalterverband - KV-Abschluss ab 1.1.2020
Erhöhung der KV-Gehälter und -Löhne um 2,25 %, mindestens jedoch EUR 50,00
Erhöhung der Treueprämien und Nebengebühren um 2,30 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 3,24 %

C) Erklärung des Kollektivvertrages des Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesens zur Satzung per 1.4.2020

Zum Satzungstext geht es hier:


https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_214.html

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  Aktualisierte AMS-FAQ zu "Stunden mit Entgeltsfortzahlung für sonstige Dienstverhinde
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 14:39 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

[b]Aktualisierte AMS-FAQ zu "Stunden mit Entgeltsfortzahlung für sonstige Dienstverhinderungen"[/b]

o   Grundsätzlich dürfen für nicht kurzarbeitsbedingte Arbeitszeitausfälle keine Ausfallstunden verrechnet werden.
o   Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung, sind diese Stunden von den ‚Normalarbeitszeitstunden laut Kollektivvertrag/Arbeitsvertrag‘ in Abzug zu bringen (Ausnahmeregelung bei Entgeltfortzahlung für Krankheit/Unfall und bei Entgeltfortzahlung gemäß § 1155 ABGB).
o   Für Dienstverhinderungen mit einem Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wie z.B. Pflegefreistellung, Arztbesuche, Behördenwege, infolge Grenzschließung oder Quarantäne im Ausland, Freistellung ohne COVID-19-Attest, und vergleichbare Zeiten dürfen somit keine Ausfallstunden geltend gemacht werden.
o   Diese zu entlohnende Normalarbeitszeitstunden sind im zeitlichen Ausmaß wie ohne Kurzarbeit im Eingabefeld ‚konsumierter Urlaub/konsumiertes Zeitguthaben‘ zu erfassen. Diese zu leistenden Stunden mit Entgeltfortzahlung werden daher bei der



o   Berechnung der Ausfallstunden wie geleistete Arbeitszeitstunden gewertet.

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  Informationen zur Kurzarbeitsverlängerung sowie zur neuen Sozialpartnervereinbarung k
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 13:06 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Informationen zur Kurzarbeitsverlängerung sowie zur neuen Sozialpartnervereinbarung kommen am Montag, den 25. Mai 2020

Soeben erfahre ich, dass die detaillierten Infos zur Verlängerung der Kurzarbeit sowie zur neuen Sozialpartnervereinbarung (die dann auch dafür notwendig sein wird) am Montag, den 25. Mai 2020 ergehen werden.

Ich selber werde an diesem Tag frühestens ab 13 Uhr ONLINE sein können.

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  Neues AMS-Informationsvideos für neue Kurzarbeitsanträge bzw. für Verlängerungsanträg
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 12:42 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Neues AMS-Informationsvideos für neue Kurzarbeitsanträge bzw. für Verlängerungsanträge zur Kurzarbeit

AMS Ausfüllhilfe für den COVID-19-Kurzarbeitsantrag - Video vom 21.05.2020

Betrifft Erstanträge sowie Verlängerungsanträge

https://www.youtube.com/watch?v=pwjG5WwT...e=youtu.be
[/url]
Anmerkung: Bitte, warten Sie noch mit den Verlängerungsanträgen, da Sie dazu auch die neue Sozialpartnervereinbarung benötigen. Sobald die Verlängerungsanträge gestellt werden können, erfahren Sie dies von mir hier.

Übermittlung der Daten an das AMS zur Abrechnung der COVID-19 Kurzarbeitsbeihilfe - Video vom 17. April 2020

[url=https://www.youtube.com/watch?v=CDhovbWoXnc]https://www.youtube.com/watch?v=CDhovbWoXnc

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  Coronabedingte Änderung der Sachbezugswerteverordnung betreffend verspätete erstmalig
Geschrieben von: WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 22.05.2020, 12:28 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Coronabedingte Änderung der Sachbezugswerteverordnung betreffend verspätete erstmalige KFZ-Zulassungen (nach dem 31.3.2020)

Für erstmalige KFZ-Zulassungen seit dem 1.4.2020 gilt eine geänderte KFZ-Sachbezugsbewertung.

Durch diese neue Bewertung könnte ein höherer KFZ-Sachbezug resultieren als unter Anwendung jener Methode, die für erstmalige KFZ-Zulassungen bis 31.3.2020 noch anwendbar gewesen wäre.

Da aber "coronabedingt" KFZ-Zulassungen in diesem Zeitraum (also vor dem 1.4.2020 bzw. ab dem 16.3.2020) nur eingeschränkt möglich waren (durch "Notbetriebe", siehe nachfolgenden Link), hat das BMF nunmehr eine Änderung der Sachbezugswerteverordnung kundgemacht, die diesem Umstand Rechnung tragen soll.

Wer nämlich vor dem 1.4.2020 in Bezug auf ein KFZ rechtsgültig einen Kaufvertrag bzw. einen Leasingvertrag abgeschlossen hat und dieses KFZ nachweislich infolge der "COVID-19-Krise" nicht erstmalig zum Verkehr zulassen konnte und deshalb nun einen höheren Sachbezug in Kauf nehmen müsste, kann die "alte Sachbezugsregelung" ab dem Lohnzahlungszeitraum April 2020 zur Anwendung bringen, wenn die erstmalige Zulassung spätestens bis 30. Mai 2020 erfolgt.

Nachstehend finden Sie einen WKO-Eintrag (ev. Nachweis) betreffend den Notbetrieb der KFZ-Zulassungsstellen:

https://www.wko.at/branchen/w/transport-...Krise.html
[/url]
Hier finden Sie eine Pressemitteilung dazu vom ÖAMTC:

https://www.oeamtc.at/presse/oeamtc-begruesst-uebergangsregelung-fuer-firmenautos-37956897

Den Verordnungstext selber finden Sie hier:

[url=https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2020_II_221/BGBLA_2020_II_221.html]https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2020_II_221/BGBLA_2020_II_221.html

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  Abrechnung KUA
Geschrieben von: Andrea2001 - 22.05.2020, 02:00 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht - Antworten (2)

Lieber Herr Kurzböck,

machen für Mai 2020 die Abrechnung KUA laut Handlungsempfehlung. Haben aber Dienstnehmer die 100 % gearbeitet haben aber nur 80 % bekämen. Müssen wir hier von der Handlungsempfehlung abgehen, Dienstnehmer darf ja nicht weniger erhalten als tatsächlich geleistet wurde.

Bitte um Info wie abzurechnen ist.

Gibt es diese AMS FAQ gesammelt zum runterladen oder werden die vom AMS nicht veröffentlicht?

Danke und lg

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