Neuer Mindestlohntarif für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen per 01. Jänner 2020

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2019_II_418/BGBLA_2019_II_418.html

Mit Stand 5.12.2019 wurde der Frage-Antworten-Katalog des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger zum Thema "mBGM" aktualisiert.

Zum komplett aktualisierten Katalog geht es hier:

https://www.sozialversicherung.at/cdscon...1575873715
[url=https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/load?contentid=10008.634887&version=1575873715][/url]
Die neu hinzugefügten Fragen und Antworten werden in der WPA 22/2019 separat dargestellt werden.

Landarbeitsordnung für Salzburg geändert - Anspruch auf Pflegekarenz/Pflegeteilzeit - Karenz NEU - Papamonat - Dienstverhinderung freiwillige Helfer/innen

Mit LGBL 80/2019 wurde die Salzburger Landarbeitsordnung geändert.

"Übernommen" wurden dabei nun folgende Regelungen:

Dienstverhinderung betreffend freiwillige Helfer/innen (§ 31 Abs. 3 Salzburger LAO) - gilt ab 19.12.2019

Karenz NEU (§ 119e Abs. 5 sowie § 128b Abs. 5 Salzburger LAO) - gilt für Geburten ab 19.12.2019

Papamonat NEU (§ 129j Salzburger LAO) - gilt praktisch für Geburten ab 19.12.2019

Pflegekarenz/Pflegeteilzeit NEU (§ 50s Abs. 4 bzw. § 50t Abs. 4 Salzburger LAO) - gilt für Pflegekarenzen und Pflegeteilzeit, die jeweils ab dem 19.12.2019 angetreten werden.

Zum Text des Landesgesetzblattes geht es hier:
[/url]
[url=https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_SA_20191218_80/LGBLA_SA_20191218_80.html]https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/LgblAuth/LGBLA_SA_20191218_80/LGBLA_SA_20191218_80.html

Landarbeitsordnung für Niederösterreich geändert - Anspruch auf Pflegekarenz/Pflegeteilzeit - Karenz NEU - Papamonat - Dienstverhinderung freiwillige Helfer/innen

Mit LGBL 103/2019 wurde die NÖ Landarbeitsordnung geändert.

"Übernommen" wurden dabei nun folgende Regelungen:

Dienstverhinderung betreffend freiwillige Helfer/innen (§ 23 Abs. 3 LAO) - gilt ab 17.12.2019

Karenz NEU (§ 23i Abs. 1 NÖ LAO) - gilt für Geburten ab 17.12.2019

Papamonat NEU (§ 23u NÖ LAO) - gilt praktisch für Geburten ab 17.12.2019

Pflegekarenz/Pflegeteilzeit NEU (§ 38v Abs. 4a bzw. § 38w Abs. 4a NÖ LAO) - gilt für Pflegekarenzen und Pflegeteilzeit, die jeweils ab dem 17.12.2019 angetreten werden.

Zum Text des Landesgesetzblattes geht es hier:


https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Lgbl...6_103.html

Fachkräfteverordnung 2020 sowie Zulassungsverordnung für "Besonders Hochqualifizierte" für das Jahr 2020

Die "Mangelberufsliste" bzw. Fachkräfteverordnung für das Jahr 2020 mit der "Bundesliste" sowie den "Bundesländerlisten" finden Sie über den nachstehenden Link:

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_421.html
[/url]
Weiters wurde die Zulassungsverordnung für "Besonders Hochqualifzierte" für das Kalenderjahr 2020 erlassen:


[url=https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2019_II_420/BGBLA_2019_II_420.html]https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2019_II_420/BGBLA_2019_II_420.html

Liebe User/innen des BÖB-Forums!

Ab morgen ist mein Fachsupport in der Weihnachtspause.

Das bedeutet, dass Fragen, die ab morgen bzw. vor 7.1.2020 hier im Forum landen, von mir nicht (auch nicht nachträglich) bearbeitet werden können.

Ich wünsche Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr!

Liebe User/innen des BÖB-Forums!

Ab morgen ist mein Fachsupport in der Weihnachtspause.

Das bedeutet, dass Fragen, die ab morgen bzw. vor 7.1.2020 hier im Forum landen, von mir nicht (auch nicht nachträglich) bearbeitet werden können.

Ich wünsche Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr!

https://www.derstandard.at/story/2000112...rollen-auf

Liebe Forumsteilnehmer!

Angestellte KV Handel Teilzeit
DN und DG möchten vereinbaren, dass die DNin während des Jahres Gutstunden sammeln kann, die sie während der Sommermonate verbraucht, um bei den Kindern zu sein.

Sehe ich es richtig,
dass nur ein 3monatiger Durchrechnungszeitraum vereinbart werden kann und 52 Wochen bei Teilzeit nicht möglich sind?
dass Gutstunden zum Ende des Durchrechnungszeitraumes nicht ausgezahlt werden müssen?
sondern zum späteren Verbrauch mit 1:1,25 (innerhalb der Normalarbeitszeit der Vollzeitmitarbeiter) aufgewertet werden müssen und dann auf einem separaten Gutzeitkonto geparkt werden können?
dass 1,5 Mehrstunden pro Woche zuschlagsfrei belassen werden können?
dass bei einer Beendigung die Gutstunden mit einem Zuschlag von 50% auszuzahlen sind, außer bei DNkündigung, Entlassung und Austritt?

Danke!

Neue Kontingente für Saisonbeschäftigungsbewilligungen im Tourismus sowie in der Land- und Forstwirtschaft für das Kalenderjahr 2020

Die "Kontingentsverordnung" für Beschäftigungsbewilligungen in den Bereichen "Gastronomie" sowie "Land- und Forstwirtschaft" wurde mit heutigem Tag verlautbart.

Zu den jeweiligen Bundesländerkontingenten bzw. zum VO-Text insgesamt geht es hier:


https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...I_407.html