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  Hausbesorger-Vertretung als Einkünfte aus Gewerbebetrieb
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 17:24 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (frei zugänglich):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1578

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  BUAG-Arbeiter ins Angestelltendienstverhältnis übernommen – Abfertigung ALT oder Abfertigung NEU am Ende des Angestelltendienstverhältnisses?
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 16:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer war vom Jahr 1997 weg bis 30. September 2007 als Arbeiter in einem dem BUAG unterworfenen Betrieb unterworfen.

Somit war auch sein Arbeitsverhältnis bis zu diesem Zeitpunkt unter das BUAG zu reihen.

Das Arbeiter-Dienstverhältnis wurde nicht arbeitsrechtlich beendet.

Die BUAK bezahlte dem Arbeitnehmer eine Abfertigung nach altem Recht (Abschnitt III des BUAG) aus.

Mit 1. Oktober 2007 wurde er „zum Polier ernannt“ und wurde sohin beim selben Dienstgeber in ein Arbeitsverhältnis übernommen, auf welches das Angestelltengesetz Anwendung fand, da überwiegend Angestelltentätigkeit ausgeübt wurde.

Strittig war, ob für die Dauer des Angestelltenverhältnisses der Arbeitgeber BMSVG-Beiträge hätte einbezahlen müssen.

Der Angestellte beendete Ende Februar 2022 das Dienstverhältnis durch Selbstkündigung und machte die BMSVG-Beiträge, die der Arbeitgeber nicht eingezahlt hatte, als Direktabfertigung geltend.

So entschied der OGH:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Artikel, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:

https://www.wikutraining.at/blog/1577

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  Neues Abkommen über soziale Sicherheit mit der Mongolei
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.08.2026, 10:39 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 7/2026
 
Mehr dazu erfahren Sie hier:
 
https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal

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  Baustoff- bzw. Betonwarenherstellung und BUAG - eine komplexe Geschichte
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 18:36 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehenden verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1575

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  Serie Budgetbegleitgesetz 2027 - 2028 - die Änderungen zur Regierungsvorlage - Teil 4 - Änderungen bei der Altersteilzeit
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 17:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1574

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  Au-pair-Kräfte aus Sicht der Sozialversicherung
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 15:50 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
  
https://www.wikutraining.at/blog/1573

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  BMF-Erlass zum Verkürzungszuschlag nach dem Finanzstrafgesetz - auch bei GPLB immer ein heißes Thema!
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.08.2026, 15:42 - Forum: News & wichtige Infos - Antworten (2)

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1572

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  Serie Budgetbegleitgesetz 2027 - 2028 - die Änderungen zur Regierungsvorlage - Teil 3 - Entfall des ALV-Beitrages aufgrund des Lebensalters
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:59 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (WIKU Premium-Passwort wird benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1571

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  Jobrad mit Bezugsumwandlung ohne Kollektivvertrag
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:48 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1570

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  BUAG-Schwerarbeitszeiten sind nicht von BUAG-Zuschlagsvorschreibung abhängig
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.08.2026, 17:38 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer war jahrelang bei einem Tiefbauunternehmen beschäftigt und erbrachte dort überwiegend Arbeitertätigkeiten.

Der Arbeitgeber führte ihn jedoch im Angestelltenverhältnis und entrichtete „deshalb“ keine BUAG-Zuschläge.

Strittig war, ob er Anspruch auf die Schwerarbeitspension hat, obwohl der Arbeitgeber für einen Großteil des relevanten Zeitraumes keinerlei BUAG-Zuschläge entrichtet hatte.


So entschied der OGH:

Erfahren Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 13/2026 der WIKU Personal aktuell (erscheint zum Ende der KW 34/2026) oder schon jetzt im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (WIKU Premium-Passwort wird dazu benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1569

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