Die Begleitvideos zur Ausgabe Nr. 14/2023 der WIKU Personal aktuell

Die Ausgabe Nr. 14/2023 (für Premium-Abonnent:innen: mit der nächsten Ausgabe des Casebook- WIKU-Lohnbudsmann) wird im Laufe des 1.9.2023 versandt werden.

Schon heute können Sie sich gerne (bei Bedarf) die Begleitvideos dazu ansehen:

Das "Kurzüberblicks-Video":

https://vimeo.com/859736050


Das ausführliche Erklär-Video (für Premium-Abonnenten):

https://vimeo.com/859748259

Grüß Sie Herr Kurzböck! 

Muss eine Vereinbarung gekündigt werden oder reicht hier eine Auflösung. Das bedeutet ja auch, dass es keine Freistelllung gibt, wenn sofort aufgelöst wird, oder?
Die Vereinbarung wurde auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und es steht auch nichts von einer Kündigungsfrist drinnen.
Danke für Ihre Rückmeldung.
LG Muck Manuela

Ab 1.1.2024 bieten wir all jenen, die sich gerne regelmäßig alle unsere Nachschlage- und Schulungsunterlagen (inklusive Neuerungen-Unterlagen und Lehrbuch "Mein Personalverrechnungstrainer) bei uns bestellen, an, diese im Abo immer nach einer Aktualisierung als PDF-Versionen beziehen zu können oder die pdf-Versionen PLUS die aktuellen Vortragsstreams (Digitalpakete).

Somit haben Sie immer die komplette WIKU-Fachbibliothek auf Ihrer Festplatte griffbereit und können bei Bedarf in die akustischen Erklärungen reinklicken (wenn Sie das Digitalpakete-Abo beziehen).

Im Abo natürlich zum absoluten Vorteilspreis.

Dieses Angebot gibt es nur für die Premium-Abonnenten der WIKU Personal aktuell.
 
In der Beilage finden Sie dazu alle weiteren Informationen!
 
Natürlich ist es weiterhin generell möglich, bei uns die Printunterlagen einzeln zu bestellen oder die einzelnen Digitalpakete. Die PDF-Versionen unserer Unterlagen gibt es allerdings nur im Rahmen der Digitalpakete (mit oder ohne Abo) oder im Rahmen der neuen PDF-Abo-Version.

Angehängte Dateien

  WIKU-Fachbroschüren & Digitalpakete ABO.pdf (Größe: 156,44 KB / Downloads: 10)

Hallo,
Weiß jemand, ob man bei Lehrlingen auch das Pendlerpauschale kürzen muss, wenn man ihnen ein klimaticket zahlt und es im KV drinnen steht, dass arbeitgeber ihm ein klimaticket zur Verfügung stellen muß? 
SG Barbara

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 10/2023 vom 30.08.2023



Ratenanträge zur sukzessiven Begleichung von Beitragsrückständen stehen seit 28.08.2023 im WEB-BE-Kunden-Portal (WEBEKU) zur Verfügung.


Welche Funktionen WEBEKU zusätzlich bietet, erfahren Sie hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Voraussichtliche Werte in der Sozialversicherung für das Kalenderjahr 2024 - offiziell von der ÖGK


https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Beitragskalender für das Kalenderjahr 2024


https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

BFG vom 08.08.2023, RV/5100442/2021
§ 67 Abs. 1 und 2 EStG 1988


1. Nach der Rechtsprechung des EuGH (siehe Urteil 12.07.2005, C‑403/03 Schempp, RN 45) garantiert der EG-Vertrag einem Unionsbürger nicht, dass die Verlagerung seiner Tätigkeit in einen anderen Mitgliedstaat als denjenigen, in dem er bis dahin gewohnt hat, hinsichtlich der Besteuerung neutral ist.

2. Wird beispielsweise eine ausländische Pension nur 12-mal jährlich ausbezahlt, kann eine fiktive Aufspaltung der Jahrespension in 14 Teile, um in den Genuss der begünstigten Besteuerung des § 67 EStG 1988 zu kommen, nicht erfolgen, da diese Möglichkeit auch bei einem inländischen Bezug nicht besteht (VwGH 23.02.2010, 2008/15/0243 = WPA 10/2010, Artikel Nr. 382/2010).

3. Da § 67 EStG 1988 neutral jede Form sonstiger Bezüge begünstigt besteuert, behandelt das inländische Steuerrecht die aus Deutschland bezogenen Einkünfte nicht anders als die aus Österreich bezogenen. Beziehern von Einkünften aus Deutschland wird die Steuerbegünstigung einzig dann verwehrt, wenn neben den laufenden monatlichen Bezügen keine sonstigen Bezüge ausbezahlt werden.

4. Bezog eine in Österreich ansässige und in Deutschland in einem Dienstverhältnis stehende Grenzgängerin von ihrem deutschen Arbeitgeber 12 laufende Bezüge, so konnte im Zuge der Besteuerung nach österreichischem Recht die Begünstigung des § 67 EStG 1988 nicht zur Anwendung gebracht werden.

Inflationsanpassungsverordnung 2024 - die neuen Steuerwerte für das Jahr 2024
 
Mit heutigem Tag wurde vom BMF die "Inflationsverordnung 2024" im Bundesgesetzblatt verlautbart.
 
Wie durch ein Wunder ist die Inflationsrate knapp einstellig geblieben und zufällig auch schon durch 3 teilbar (da man gesetzlich dazu verpflichtet ist, die Steuerwerte um 2/3 dieser Rate anzuheben).
 
Den Originaltext der Verordnung finden Sie hier:
 
https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/II/2023/251/20230829
 
In der Beilage finden Sie diese steuerlichen Werte verständlich aufbereitet mit Gegenüberstellung zu den Werten des laufenden Jahres 2023. Dafür benötigen Sie Ihr Premium-Passwort (Passwort, das Ihnen vom Team WIKU für das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell übermittelt wurde).
 
Ansonsten werden Sie den Artikel in der Ausgabe Nr. 15/2023 (wird ca. Mitte September 2023) vorfinden können.
 
Falls Sie unser Abo beziehen oder Ihr bestehendes Classic-Abo auf "Premium-Status" aufwerten möchten, so finden Sie hier die erforderlichen Informationen dazu:
 
 
http://wikutraining.at/seitenwiku/info_w...emium.html

Angehängte Dateien

  Inflationsanpassungsverordnung 2024.pdf (Größe: 93,45 KB / Downloads: 9)

Liebes Forum,

Ein Unternehmen (Vermieter) hat "nur" Wohngebäude im Anlagevermögen. Er vermietet Wohnungen. Jetzt tritt folgender Geschäftsfall ein, dass der Vermieter von einem Mieter die Einbauküche um € 1.000 ablöst. Dies stellt m.E. ja Inventar aus Bestandsobjekten dar. Wie würdet ihr bzw. wie gehören diese € 1.000 verbucht?

Danke für eure Rückmeldung.

Manuela