Lesen Sie mehr dazu über den nachstehend verlinkten Beitrag:

https://www.wikutraining.at/blog/1422

Mehr dazu finden Sie hier:

https://www.wikutraining.at/blog/1421

ÖGK-Newsletter Nr. 4/2026

Zahlreiche gesetzliche Bestimmungen enthalten Regelungen, die sich auf die Beschäftigung von Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern ab einer bestimmten Altersgrenze beziehen.

Welche Beiträge ab welchem Alter entfallen, wann die Altersumstufung erfolgt und wie die Abschläge zu melden sind, erfahren Sie hier:

https://www.oegk.at/cdscontent/?contenti...gkdgportal

Mehr dazu gibt es hier:

https://www.wikutraining.at/blog/1419

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: EU-Leitfaden soll erörtern, was "gleichwertige" Tätigkeiten sind - Wirtschaftsrecht - derStandard.at › Recht

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs (frei zugänglich):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1418

Liebe Kollegen!

Eigentlich hätte ich extra nachgelesen, dass es aufgrund von Urlaubsersatzleistung nicht zu einer Pflichtversicherung kommen kann... 

Bis 30.09. war der Dienstnehmer geringfügig beschäftigt mit anschließend 6 Tagen UEL. Ab 01.10. wurde eine neue geringfügige Beschäftigung begonnen mit Euro 550,--. Jetzt wurde für Oktober die Pflichtversicherung vorgeschrieben - gem. § 471f.

Kann das sein? Danke für eure Antworten, Gruß Margit

Mehr dazu finden Sie (frei zugänglich) hier:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1417

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1416

Der Kollektivvertrag des Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesens wurde per 1.3.2026 gesatzt.

Den Text der dazugehörigen Verordnung finden Sie hier:

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...II_98.html