Ich hatte mehrfach den Fall, dass der Arbeitgeber (in Wirklichkeit vermutlich eher ein Arbeitnehmer) auf einer Baustelle Schlechtwetter identifizierte und dementsprechend nicht gearbeitet wurde und bei der Einreichung durch die BUAK an der betreffenden Adresse und dem betreffenden Tag kein Schlechtwetter festgestellt wurde.
Nachdem es sich um einen Dachdeckerbetrieb handelt, ist die Wettersituation aus meiner Sicht nicht so einfach einzuschätzen.

Wie wird hier üblicherweise vorgegangen? Wird den Mitarbeitern, die an diesem Tag wegen vermeintlichem Schlechtwetter früher nachhausgegangen sind trotzdem Schlechtwetter verrechnet oder werden die Stunden mangels Schlechtwetterfeststellung und -Entschädigung durch die BUAK als nicht geleistet abgerechnet (bzw. nicht vergütet)?

Freue mich bereits über Feed-Back.

Beste Grüße
Alexander Pfeiffer

Mit BGBl. I Nr. 194, ausgegeben am 6.12.2022 wurden die wohl letzten Änderungen im EStG 1988 des heurigen Jahres verlautbart.

Es sind dies:

1. der rückwirkend mit 1.1.2022 geschaffene "Arbeitnehmergewinnbeteiligungsdeckel" für Banken (Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit gemäß Anlage 2 zu § 43 BWG (die geplant gewesene Alternative für Versicherungsunternehmen kam nicht),

2. die für Zahlungen nach dem 31.12.2022 geschaffene Änderung des steuerlichen Abzugsverbotes betreffend freiwillige Abfertigungen (Sozialplanzahlungen: geht immer; sonstige freiwillige Abfertigungen bis zu den Deckelungsbeträgen des § 67 Abs. 6 EStG 1988),

3. die "Anleinung" der Teuerungspämie (= maximal steuerfreie Gesamtsumme betreffend Teuerungsprämie je Arbeitnehmer:in = €3.000,00 - Überschreitung als Folge der Zahlung durch mehrere Arbeitgeber:innen = Pflichtveranlagung und Besteuerung des Überschreitungsbetrages nach Tarif direkt beim Arbeitnehmer bzw. der Arbeitnehmerin.

Die geplanten Änderungen beim Kinderbetreuungskostenzuschuss kommen nicht!

https://www.ris.bka.gv.at/eli/bgbl/I/2022/194/20221206

Pflegebonus: Zusatz-KV in der Sozialwirtschaft Österreich

http://www.sozialwirtschaft-oesterreich....online.pdf

Kollektivvertragsabschluss Angestellte im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe - KV-Abschluss 1.1.2023

https://www.wko.at/service/kollektivvert...-2023.html

Guten Tag!
Folgende Frage: Wenn man bisher als Kleinunternehmer bei der SVS nur unfallversichert war und man ab 01.01.23 sich voll versichern möchte, kann man da den Mindestjahresbeitrag (rd € 1700,-), den man im Jahr 2023 vorgeschrieben erhalten wird, als steuerlich anerkannte Vorauszahlung (als E/A Rechner) im Jahr 20222 geltend machen?

Liebes Forum,

ich hätte eine Frage bzgl. SVS-Vorauszahlung und Steuerminderung.
(Einnahmen-Ausgaben-Rechner)

Wenn man im Jahr 2022 noch für das Jahr 2022 eine höhere Vorauszahlung für die SVS tätigt, dann reduziert diese ja auch die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer.

Laut Auskunft der SVS kann man Nachzahlungen für die SVS (zB für 2021) sofort fällig stellen lassen, dann würden diese auch die Bemessungsgrundlage reduzieren.
Mein Klient hat diese sofortige Fälligstellung beantragt und von der SVS per Mail folgende Antwort erhalten:
"Wir haben die Nachbelastung für 2021 wie gewünscht fällig gestellt. Wir schreiben Ihnen diese zur Gänze im 1. Quartal 2023 vor. Gerne können Sie die Nachbelastung bereits im aktuellen Kalenderjahr voraus zahlen."

Hat hier jemand Erfahrung?
Soweit ich weiß, wird das von Seiten des Finanzamtes sehr genau geprüft.
Kann mein Klient, die Nachzahlung für 2021 noch im Jahr 2022 tätigen und reduziert diese dann auch die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer?
Auch wenn die Vorschreibung dazu erst auf der Beitragsvorschreibung vom 1. Quartal 2023 steht.

Herzlichen Dank!

Liebes Forum!

Im letzten BÖB Journal stand, dass der Ersatz von Stromkosten an den Dienstnehmer wie ein "steuerpflichtiger Arbeitslohn" zu behandeln ist.

Gestern hatte ich eine KPMG Online-Schulung. Hier war die Rede von einem Entwurf zur Änderung der Sachbezugswerteverordnung vom 8.11.2022
Dass der Ersatz oder die Tragung der Kosten für das Aufladen durch den Arbeitgeber keine Einnahme darstellt.
 
Auch der Ersatz der Kosten für eine Ladestation sei bis € 2.000,00 steuerfrei.

Wurde das nun neu geregelt? Ist dieser Beitrag im Böb-Journal von Hr. Schrenk nun überholt?
Bzw. sollte das ab 1.1.2023 gelten??

Und wie verhält es sich (bereits heuer), wenn die Stromrechnung auf den Ehepartner des Dienstnehmers läuft und dieser an den Dienstgeber des Partners eine Rechnung stellt?
In diesem Fall wären es ja ohnehin 2 versch. Personen, oder?



Vielen Dank für eure Auskünfte!

BG

Gehaltsneuberechnung bei Wechsel in Elternteilzeit bei Vorliegen einer „unechten All-In-Vereinbarung“

https://pv-forum.ars.at/post/gehaltsneub...1333995221

https://youtu.be/FnP_wqoCoHo

Zuverdienstgrenze beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld für ab 2023 angehoben

Die Zuverdienstgrenze beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld wird ab 2023 nun ebenfalls angehoben und zwar von € 7.600,00 auf € 7.800,00.

https://www.parlament.gv.at/PAKT/VHG/XXV...ndex.shtml