Wie ich von der Finanzverwaltung erfahren konnte, akzeptiert man Zahlungen von Teuerungsprämien, die bis 15.2.2023 an den Dienstnehmer bzw. die Dienstnehmerin geleistet werden und als Teuerungsprämie für 2022 bezeichnet und ins Kalenderjahr 2022 "gerollt" werden, noch als Teuerungsprämien für 2022.

In diesen Fällen wird dann der für das Jahr 2023 geltende Freibetrag (€ 2.000,00/€ 3.000,00) nicht angeknabbert.

WIKUS wöchentliches Lohnupdate KW 45/2022 - die News aus KW 43 und 44/2022

https://youtu.be/966K8Q8SylA

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Welche Umsatzgrenze gilt für Psychotherapeuten? 

Danke im Voraus!
Ute Ehmann

Das Vorlagenportal hat wieder einmal gepunktet bei allen Lohnverrechner:innen.

Außerhalb der Bezahlschranke (also frei zugänglich) gibt es eine Vorlage für den "Aktenvermerk" zur Absenkung des DB ab 2023.

Hier geht es zur Vorlage samt Erläuterungen:

Interner Aktenvermerk zur DB-Reduktion 2023 und 2024 – VP (vorlagenportal.at)

Hier geht es zu den Abo-Informationen des Vorlagenportals:

https://www.vorlagenportal.at/abo-info/

Hier geht es zu den Abo-Infos des WIKU-Personal aktuell Premium-Abos:

http://wikutraining.at/seitenwiku/info_w...emium.html

GANZ WICHTIG:

Hier geht es zu meinem (natürlich kostenfreien) Youtube-Kanal. Bitte abonnieren (Ihr Lohn-TV):

https://www.youtube.com/channel/UCq6FQis...XuYoIDHh2g

Elternteilzeit und all-in-Gehalt

https://www.derstandard.at/story/2000140...ht-der-ogh

Sachbezug Zinsersparnis für 2023

Der Prozentsatz gemäß § 5 Abs. 2 Sachbezugswerteverordnung (Verordnung über die Bewertung bestimmter Sachbezüge) beträgt für das Kalenderjahr 2023 1%.

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...9d4a37c60b

"Viel Lärm um nichts". So könnte man die Entwicklung der letzten Wochen rund um die DB-Absenkung bezeichnen. Anders formuliert: ein "problematisches Gesetz" wird mit einem offiziellen FAQ "saniert".

Die gute Nachricht vorweg: die DB-Absenkung von 3,9 % auf 3,7 % gilt ab 1.1.2023 nun doch für alle, für die man einen DB ermitteln und abführen muss (also auch für freie Dienstnehmer:innen sowie wesentlich beteiligte Gesellschafter-Geschäftsführer:innen).

Die zweite gute Nachricht lautet: man benötigt nun keinerlei Verständigung über ein Lohnset (mehr), sondern es reicht ein interner Aktenvermerk.

Alles Weitere dazu finden Sie im FAQ:

https://www.bmaw.gv.at/covid-19/Senkung-...osten.html

Liebe Böb Community!

Ich suche Mitglieder die schon einmal eine Klage nach dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz gegen einen seiner Dienstnehmer eingebraucht haben!! Ich stehe vor dieser Entscheidung und bin mir aber nicht sicher, ob ich das wirklich machen soll.

Wenn mir irgendjemand mit seinen Erfahrungswerten helfen könnte, wäre ich wirklich sehr dankbar dafür!!

Liebe Grüße

https://www.proge.at/cms/P01/P01_0.a/134...s-mit-fmti

Sozialversicherung: laufender Bezug oder doch Sonderzahlung?

ÖGK-Newsletter Nr. 13/2022 vom 31.10.2022

Oft stellt sich die Frage, ob Prämienzahlungen, Umsatzprovisionen oder Geburtenbeihilfen als Sonderzahlung oder laufender Bezug abzurechnen sind. Die Antworten dazu finden Sie über den nachstehenden Link in einem aktuellen ÖGK-Fachartikel:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal