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| Entgeltfortzahlung nach Ende DV |
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Geschrieben von: chr2 - 13.05.2026, 13:39 - Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht
- Antworten (4)
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Sehr geehrter Hr. Kurzböck!
Entgeltfortzahlung im Krankenstand ja oder nein?
KV Zimmereigewerbe Stmk
Dn war vom 27.11.2023 bis 23.12.2025 angemeldet (Winterpause)
Im Oktober 2025 hat er dem DG mitgeteilt, dass er wahrscheinlich im Jänner sein Knie operieren lassen muss und ein längerer Krankenstand wird.
Es war aber kein Grund für die Auflösung des DV, sondern die Winterpause. Dann wurde die OP verschoben und der DN hat dem Dienstgeber gebeten, ob er im Februar nicht für leichte Arbeiten kommen kann. DG hat ihn dann mit 2.2.2026 angemeldet und beendet wurde das DV einvernehmlich mit 20.2.2026, da er nicht arbeiten konnte.
Jetzt kam ein Schreiben der Arbeiterkammer, dass der DG zur Entgeltfortzahlung im Krankenstand vom 23.2.2026 bis 28.4.2026 verpflichtet ist.§2 in Verindung mit §5 EFZG
Lt. ÖGK ist der Krankenstand für diesen Zeitraum ok und es wurde auch ein Krankengeld bezahlt.
Muss der DG das Entgeltfortzahlung bezahlen, da der DG wusste, dass der DN sich einer Operation unterziehen wird ?
Die Krankmeldung war nach Beendigung des DV. Und dass er im Krankenstand war, wurde erst durch das Schreiben der AK bekannt.
Mit allen Mitarbeitern wurde eine einvernehmliche Lösung per 23.12.2025 gemacht. Die anderen Mitarbeiter starteten wider am 12.1.2026.
Vielen Dank im Voraus.
mfg
Christa Pail
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| Das nächste Bürokratie-Monster: die Aktivpension und der Aktivitätsfreibetrag |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 07.05.2026, 17:08 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Der Ideenreichtum in Bezug auf "wohlklingende, aber weitgehend inhaltsleere Begriffe" und "ins Leere gehende gesetzliche Regelungen" (jüngstes Beispiel: die Teilpension) scheint nicht enden zu wollen. Insoweit leisten wohl auch die PR-Agenturen des Staates ganze Arbeit.
Die Arbeitsplatzsicherung für die Personalverrechnung und den IT-Bereich (Lohnverrechnung) schreitet dadurch natürlich voran und wird ein Ersatz durch eine KI so schnell kein Thema sein.
Schätzen wir uns daher glücklich, dass das nächste "Projekt" auf Schiene ist und dann mit Sicherheit "als Erfolg verkauft" wird (bis es der VfGH möglicherweise wegen "Altersdiskriminierung" hebt).
Ministerialentwurf ist da. Gesetzwerdung bleibt abzuwarten.
Alle Details, die Sie wissen wollen und auch jene, die Sie nicht wissen wollen, finden Sie im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:
https://www.wikutraining.at/blog/1427
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