Nicht ganz lohnverrechnungsrelevant, aber dennoch für viele sehr wichtig

https://www.bmf.gv.at/presse/pressemeldu...virus.html

Der heutige WKO-Newsletter

https://newsletter.wko.at/sys/w.aspx?sub...d=6c0d3d91

Kommt es für Beitragsstundungen, die im Zusammenhang mit Corona notwendig werden, zu Zinsvorschreibungen?

Der aktuelle WKO-Newsletter zum Thema Corona-Virus

https://newsletter.wko.at/sys/w.aspx?sub...d=37890a5f

1) Die Herausforderungen in der Personalverrechnung in "Corona-Zeiten" - die neuen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, dargestellt im Rahmen des "WIKU-Jour fixe für dahoam"

24. März 2020 (18 Uhr 30 bis 20 Uhr 30) ==> Webinar Jour fixe für dahoam auf d`Nocht sowie

27. März 2020 (9 bis 11 Uhr) ==> Webinar: Jour fixe für dahoam

Entgeltsfortzahlung als Folge der Quarantäne plus die Rückerstattung mit den neuen Formularen
Neue Krankmeldungsmöglichkeit
Geförderte Dienstverhinderung wegen der Schulschließung
Aktuelles (Neues) zur Kurzarbeit
Weitere Fragen rund um das Thema "Virusbedingte Beeinträchtigung im Arbeitsleben mit Auswirkung auf die Personalverrechnung"
Toleranzpaket der ÖGK in diesen schwierigen Zeiten
Zusätzlich werden noch weitere wichtige und aktuelle Themen aus der Personalverrechnung besprochen wie zB aktuelle höchstgerichtliche Judikatur
zur Gleitzeit,
zum Bestandsschutz werdender Mütter,
zu fatalen Pannen bei der Karenzteilung,
zur Stärkung des Kündigungsschutzes bei älteren Arbeitnehmer/innen,
zum weggefallenen Feiertagsstatus beim Karfreitag,
zur Urlaubsersatzleistung am Saisonende.
Aktuelles zum Kontrollsechstel.

Preis je Teilnehmer/in: € 120,00 (inklusive 20 % Umsatzsteuer), über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.
Sie erhalten von uns nach der Veranstaltung eine Teilnahmebestätigung übermittelt (auch als Nachweis gemäß § 33 BiBuG geeignet).

Diese Veranstaltung wird aufgezeichnet. Sie erhalten von uns den Aufnahmelink zugesandt und haben so die Möglichkeit, die Inhalte - so oft Sie wollen - anzusehen.

Fragen zu diesen Themen tauchen ja zumeist erst nach den Schulungen auf. Als Webinar-Teilnehmer/in stehe ich Ihnen dafür gerne per E-Mail zur Verfügung (oder im Rahmen des Premium-Abos der WIKU-Personal aktuell auch über mein Fachforum).

2) "Kurzarbeit aus Sicht der Personalverrechnung"
Ziel dieses Webinares ist es, Sie kurzfristig für die Abrechnung von Kurzarbeit fit zu machen. Berücksichtigt werden dabei die an diesem Wochenende (14./15.3.2020) beschlossenen gesetzlichen Änderungen und Anpassungen.
26. März 2020 von 10 bis 11 Uhr
30. März 2020 von 15 bis 16 Uhr
02. April 2020 von 10 bis 11 Uhr

Preis je Teilnehmer/in: € 120,00 (inklusive 20 % Umsatzsteuer), über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.
Sie erhalten von uns nach der Veranstaltung eine Teilnahmebestätigung übermittelt (auch als Nachweis gemäß § 33 BiBuG geeignet).

Diese Veranstaltung wird aufgezeichnet. Sie erhalten von uns den Aufnahmelink zugesandt und haben so die Möglichkeit, die Inhalte - so oft Sie wollen - anzusehen.


Fragen zu diesen Themen tauchen ja zumeist erst nach den Schulungen auf. Als Webinar-Teilnehmer/in stehe ich Ihnen dafür gerne per E-Mail zur Verfügung (oder im Rahmen des Premium-Abos der WIKU-Personal aktuell auch über mein Fachforum).

A) Ausländische Luftverkehrsgesellschaften - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die IST-Gehälter der Angestellten, die derzeit ein Gehalt unter der Stufe 6 beziehen, werden mit 1.1.2020 um 0,9 % maximal bis zur Stufe 6 erhöht
Zusätzlich werden 1,0 % der Gehaltssumme derjenigen Angestellten, die derzeit ein Gehalt unter dem Endwert der Stufe 6 beziehen. gemäß den Richtlinien laut § 19 des KV individuelle maximal bis zur Stufe 6 verteilt.
In den Erhöhungen nach den Punkten 1 und 2 sind die 1,2 % für den Ersatz der Stufensprünge enthalten.
Alle Vollzeitmitarbeiter, die 2019 ein Gehalt auf Stufe 6 oder darüber erhielten, bekommen für 2020 einen Einmalbetrag von brutto 1.400,-- Euro. Teilzeitmitarbeiter erhalten davon einen aliquoten Anteil.
Alle Vollzeitmitarbeiter, die noch keinen Anspruch auf die 6. Urlaubswoche haben, erhalten zwei Freizeittage/Jahr. Alle Vollzeitmitarbeiter, die Anspruch auf die 6. Urlaubswoche haben, erhalten einen Freizeittag/Jahr. Teilzeitangestellten gebührt jener Anteil des Freizeittages, der dem Anteil der teilzeitbeschäftigung im Verhältnis zur Vollzeit entspricht.
Die Erhöhungen werden rückwirkend mit 1.1.2020 wirksam und sind wie die Einmalzahlung spätestens bis 30.4.2020 nachzuverrechnen.
Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 1.1.2020
 
Die Verhandlungen für 2021 sollen im 4. Quartal 2020 aufgenommen werden.

B) Finance - KV-Abschluss per 1.4.2020
Erhöhung aller Gehaltsschemata um 2% linear
Erhöhung der Kinderzulagen um 2% linear
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2% linear
Überbindung des Ergebnisses auf die BV-Sparkassen
Die Valorisierung wird für die in der Bank Austria angewandten Schemabezüge einschließlich der Ausgleichsstufen aus der BV 69 in vollem Umfang wirksam.

C) Gemeinnützige Wohnungsgenossenschaften - KV-Abschluss per 1.4.2020
Die Gehälter werden um 2,4% angehoben und auf volle 10 Cent gerundet.
Die Lehrlingsentschädigungen werden um 2,4% angehoben und auf volle Euro aufgerundet.
Nicht aus den Tafelgehältern ableitbare Nebenleistungen werden um 2,4 % angehoben.
Bei Wechsel von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung wird für die Abfertigung Alt in Zukunft auch die Zeit der (überwiegenden) Vollzeitbeschäftigung berücksichtigt, was zu einer Erhöhung der Abfertigung führt (bisher Abfertigung auf Basis Teilzeit).
Darüber hinaus wurden im Rahmenrecht einige Klarstellungen getroffen.

Nach mehreren Jahren selbständiger Bilanzbuchhalter stelle ich mir die Frage, ob ich nicht Richtung Steuerberater weiterdenken soll...
...
Hat von Euch wer Erfahrung dazu? Auf der KWT-Seite gibt es uns ja faktisch nicht...
...
Über die Kurse/Prüfungen bin ich mir schon klar.
Starte ich als Berufsanwärter bei der KWT? Wie verhält sich das zur WK?
Fragen über Fragen, hat wer Erfahrungen?

Vorübergehende Überlassung
Das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz findet weiters keine Anwendung wenn

• die Überlassung nicht länger als 6 Monate pro Kalenderjahr dauert (Zeiten nacheinander folgender Überlassungen verschiedener Arbeitskräfte sind zusammenzuzählen),
  
  
• der Beschäftiger die gleiche Erwerbstätigkeit wie der Überlasser ausübt und
  
  
• der Charakter des Überlasserbetriebes gewahrt bleibt.
  

Das Steuerbuch 2020 ist ONLINE und kann auch als Printversion bestellt werden

Eine Orientierungshilfe zur Arbeitnehmerveranlagung mit dem Titel "Das Steuerbuch 2020" ist nun ONLINE und kann hier heruntergeladen werden:

https://www.bmf.gv.at/public/top-themen/...-2020.html

Auch als Printversion erhältlich.

https://www.krone.at/2115806
[url=https://www.krone.at/2115806][/url]