Liebe Kollegen, 

der Kollektivvertrag für Arbeiter im Schädlingsbekämpfungsgewerbe ermächtigt zu keiner Durchrechnung, das heißt, dass auch keine Einzelvereinbarung möglich ist?

Ziel sollte sein, dass jeder zweite Freitag frei ist und dies in der anderen Woche eingearbeitet wird. 

Wenn der KV nun eine maximale Tagesarbeitszeit von neun Stunden vorsieht, wäre dann trotzdem zumindest eine Vereinbarung über eine 4-Tage-Woche möglich?
Oder ist dann auch hier die 10. Stunde eine Überstunde?

Je mehr ich mich in dieses Thema vertiefe, desto verwirrter werde ich im Moment.

Bin für jede Rückmeldung dankbar!

Liebe Grüße & noch einen schönen Tag

Hallo, 

wenn für ein Fest in Österreich ein Deutscher Künstler gebucht wird wie schaut das mit den Steuern aus? Kann er die Rechnung Ust. frei ausstellen, wenn er eine UID hat? Oder muss Ust einbehalten werden und abgeführt?

Danke

Schon zum Jahreswechsel 2018/2019 habe ich auf diese "Falle" hingewiesen, weil sie praktisch in den Erläuterungen zum Formular E 30 zu finden war.

Das BMF "setzt" jetzt noch einmal nach, wie der nachstehende Artikel zeigt:


https://www.derstandard.at/story/2000114...ueckzahlen

Ich hätte eine Theoriefrage zum Wareneingangsbuch (wird in Excel geführt) betreffend EAR.

1)Nun habe ich eine RE die in 2020 bezahlt wurde aber RE-Datum 1.12.2019 trägt. Verstehe ich das richtig,, die Rechnung gehört ins WEB 2019 von der fortlaufenden Nummerierung her ins WEB dort, abgelegt wird sie aber normal bei den Bezahlungen in 2020 Bankordner oder?

2)Dann habe ich eine RE mit Datum 14.1.2020 die am 20.12.2019 bezahlt wurde. Diese Rechnung habe ich mit fortlaufender Nummerierung dem WEB2020 zugeordnet, abgelegt ist die RE aber bei den Bezahlungen im Dezember.

Bitte keine Hinweise wg. Excel ;-) das ist so gewollt danke :-) Mich interessiert nur ob das mit Nummerierung und Ablage so richtig ist, danke - hatte das noch nie da sehr kleine Buchhaltung.

lg & danke christine

Sachbezug Zinsersparnis als laufender Bezug in der
Sozialversicherung

Steuerpflichtiger Ausbildungskostenersatz des nächsten Arbeitgebers – Lohnsteuermehrbelastung als Werbungskosten

a.    Demnach sind Werbungskosten „Wertabgänge, die durch die auf die Erzielung außerbetrieblicher Einkünfte ausgerichtete Tätigkeit veranlasst sind“ („kausaler Werbungkostenbegriff“, VwGH 29.07.2014, 2010/13/0126; VwGH 03.11.2005, 2002/15/0070; VwGH 31.01.2001, 99/13/0249.

Liebe Böb-Mitglieder!

Eine Klientin von mir lebt mit dem Kindesvater (welcher auch den vollen Unterhalt bezahlt) getrennt.

Da Ihre Einkünfte unter der Steuergrenze liegen, hat sie Anspruch auf den Kindermehrbetrag von € 250,--

Darf nun der Kindesvater den Familienbonus Plus auch geltend machen oder ist der mit dem Kindermehrbetrag verflogen?

Mit bestem Dank im Vorausz für eure Mithilfe,

Nicole Röschl

Personalverrechnung Arbeitskräfteüberlassung

Ausschüttungen an wesentlich beteiligte GmbH-Geschäftsführer/innen nun rückwirkend ab 1.1.2019 flächendeckend GSVG-pflichtig

Mittels Verordnung (2000/38, ausgegeben am 26. Februar 2020) wurde nun geregelt, dass der SVS die "Kapitalertragsteueranmeldungen" von der Finanzverwaltung übermittelt werden müssen, soweit sie sich auf GSVG-pflichtige geschäftsführende GmbH-Gesellschafter/innen beziehen.

Dies betrifft Ausschüttungen, welche im Kalenderjahr 2019 zu geflossen sind.

Die Berücksichtigung als GSVG-Beitragsgrundlage erfolgt für Beitragszeiträume ab dem 1. Jänner 2019.

https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/Bgbl...II_38.html
[url=https://www.ris.bka.gv.at/Dokumente/BgblAuth/BGBLA_2020_II_38/BGBLA_2020_II_38.html][/url]

P.S.: Ich bin gespannt, wie schnell diese Regelung beim VfGH landet im Hinblick auf die Tatsache, dass ja generell nur aktive Erwerbseinkünfte der Sozialversicherungspflicht unterliegen sollten.

A) Kaufmännische Angestellte (nichtjournalistisch) sowie die Redakteure, Redakteursaspiranten und technisch-redaktionellen Dienstnehmer bei österreichischen Tages- und Wochenzeitungen und deren Online- und Nebenausgaben per 1.4.2020

Die Tarifgehälter werden um 2,4% erhöht
Die Summen der bisherigen Quinquennienbeträge werden um 2,4% erhöht
Der Sonn- und Feiertagszuschlag für Angestellte in Kundendienstabteilungen wird auf € 6,00 pro Stunde erhöht
Die Honorierung von Textbeiträgen für ständige freie Mitarbeiter wird auf € 42 pro 1000 Anschläge erhöht
Die Erhöhungen treten mit 1. April 2020 für kaufmännische (nicht journalistische) Angestellte bzw. mit 1. Juni 2020 für Redakteure, Redakteursaspiranten und technisch-redaktionelle Dienstnehmer (sowie ständige freie Mitarbeiter) in Kraft. Außerdem wurden Gespräche zu verschiedenen rahmenrechtlichen Punkten vereinbart.


B) Zeitschriften und Fachmedien (Journalisten) per 1.3.2020

Anhebung der Mindestgrundgehälter um 2,3 %, mindestens jedoch € 45,00
Aufrundung der Erhöhungsbeträge auf volle Eurobeträge
Aufrechterhaltung der Überzahlungen
Anhebung der Infrastrukturpauschalen auf € 217,01
Anhebung der Bildhonorare für ständig freie MitarbeiterInnen auf € 52,05
Anhebung der Texthonorare für ständig freie MitarbeiterInnen auf € 118,80 für A4 Seite (max. 3700 Anschläge)
Anhebung Tarifgehalts für PraktikantInnen auf € 790,09
Außerdem besteht erstmals der Anspruch, das Jubiläumsgeld in einen Freizeitanspruch umzuwandeln. Es wurde zudem vereinbart, in einen strukturierten Dialog über die Attraktivierung der Branche für zukünftige Kolleginnen und Kollegen zu treten.