Kommen bald Änderungen bei der Pendlerpauschale?

https://www.pressreader.com/austria/der-...9731742749

Das BMF hat soeben den Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass 2019 ONLINE gestellt.

Diesen Erlass finden Sie hier:

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...5258e99d9f
[/url]
Bei der "Kontrollsechstelberechnung" hat das BMF nun zugestanden, dass man diese bereits unterjährig (also laufend) mitberücksichtigen kann, damit im Nachhinein nicht das Dilemma einer "Nachversteuerung" (oder gar keines negativen Nettobetrages) entstehen kann (siehe Rz 1058 LStR 2002).
Die detaillierte Darstellung der für die Lohnverrechnung relevanten Inhalte des Wartungserlasses erfolgt in den Ausgaben Nr. 1/2020 und 2/2020 der WIKU-Personal-aktuell.

Die adaptierten Lohnsteuerrichtlinien per 1.1.2020 sind nun ebenfalls ONLINE.

Diese finden Sie hier:


[url=https://findok.bmf.gv.at/findok?execution=e100000s1&segmentId=1460483a-3369-4e4a-a0b2-aa63526d3d47]https://findok.bmf.gv.at/findok?execution=e100000s1&segmentId=1460483a-3369-4e4a-a0b2-aa63526d3d47

Lohnverrechnungsrelevantes aus dem aktuellen Regierungsprogramm: Vereinfachung der LV auch diesmal wieder im Regierungsprogramm!


http://www.ars.at/forum/read.php?3,52574

Habe folgenden Fall:
Einzelunternehmen wird am 1.1.2020 gegründet bzw. übergeben. Die Inhaberin geht am 2.1.2020 in Wochenhilfe. War bis jetzt bei der GKK. 

Die Vorgangsweise wäre nun:

1) Abmeldung der Einzelunternehmerin bei der GKK am 31.12.2019.
2) Bestellung eines handelsrechtlichen und gewerberechtlichen GF für das Einzelunternehmen - den handelsrechtlichen benötigt sie ja für die Zeit der Wochenhilfe und den gewerblichen, weil dieser die Gewerbeberechtigung inne hat.

Nun meine Frage: muss dieser handelsrechtliche GF ein Angestellter sein oder kann das auch ein Arbeiter sein. (KV für das eisen- und metallverarbeitende Gewerbe). Wenn es ein Angestellter sein muss, genügt dann die VWGr. IV oder muss das eine höhere VWGr sein?

Bin schon ein wenig verzweifelt und bedanke mich schon jetzt für eure Hilfe.

Liebes Forum!

Ich habe den KV Glasergewerbe für ArbeiterInnen anzuwenden. Bei der Berechnung des Urlaubszuschusses stellt sich für mich die Frage, wie die KV-Bestimmung bei einem in diesem Jahr eintretenden DN anzuwenden ist. 

Laut KV beträgt der Urlaubszuschuss bis zur Vollendung des 5. Dienstjahres 3 Wochenlöhne.
Eintritt war am 1.11.2019, es wurde kein Urlaub konsumiert, der AN ist geringfügig beschäftigt mit 32 Stunden/Monat, Stundenlohn 12,80.

32 Std./4,33 =  7,39 Std./Wo. x € 12,80 = € 94,59 Wochenlohn x 3 = € 283,77 

Das kommt mir für 2 Monate Beschäftigung doch etwas ungewöhnlich vor.
Es gibt im KV keine Aussage darüber, ob bzw. wie bei unterjährigem Eintritt zu aliquotieren ist. 

Wie gehe ich hier korrekt vor?

Herzlichen Dank!

Aus der GPLA geht der „Prüfdienst für lohnabhängige Abgaben und Beiträge“ (PLB) hervor, der in dieser Form bereits ab 1.1.2020 aktiv werden wird.

Bedingt durch ein Erkenntnis des Verfassungsgerichtshofes kurz vor Weihnachten 2019 ergibt sich nun Folgendes:

Die gesetzlich verankerte formale Zuweisung der SV-Prüfer in den Prüfdienst der Finanz (PLB) wird mit 1.1.2020 umgesetzt und bleibt bis 30.6.2020 aufrecht.

Die Zuweisung ist jedoch nur formell geplant (keine Übersiedlung, Dienstaufsicht der ÖGK bleibt für das halbe Jahr etc.).

Der Außenauftritt wird jedoch einheitlich als PLB der Finanz sein.

Mit 1.7.2020 wechseln die SV-Prüfer wieder in die Fach- und Dienstaufsicht der ÖGK.

Zwischen 1.1.2020 und 30.6.2020 prüft der PLB alle lohnabhängige Abgaben (LSt, KommSt und SV-Beiträge).

In der Praxis wird die fachliche Betreuung/Prüfung der SV-Themen bei den SV-Prüfern bleiben/angesiedelt sein und die LSt-/KommSt-Prüfung durch die Finanzverwaltung erfolgen.


Ab 1.7.2020 wird voraussichtlich der PLB wieder nur mehr KommSt + LSt prüfen und die SV-Prüfer wieder die SV-Beiträge.

Hallo - habe eine kurze Frage. Dienstgeber geht in Pension - welcher Abmeldegrund   ist bei Abmeldung der Dienstnehmer zu verwenden?
Vielen Danke für eure Rückmeldungen.

WIKU-WEBINAR: Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung 2020 – die kleine „WIKU-Lohntagung plus Angebot zur „Vollversion der Highlights 2020“ als Digitalpaket

Der Jahreswechsel stellt traditionell für die Personalverrechnung die stressigste Zeit des ganzen Jahres dar.

Dazu kommt die Herausforderung, sich Zeit für die unbedingt notwendige Weiterbildung zu nehmen.

Dieses Webinar – eine kleine WIKU-Lohntagung – hilft Ihnen, den Überblick zu wahren und informiert Sie kompakt in zwei Stunden über die wichtigsten Änderungen, die Sie kennen sollten.

Wir behandeln dabei folgende Themen:
1. Der neue persönliche Feiertag
2. Änderungen bei Karenz,
3. Der neue Papamonat
4. Rechtsanspruch auf Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
5. Änderungen beim Familienzeitbonus sowie beim Kinderbetreuungsgeld
6. Steuerreform 2020 und Abgabenänderungsgesetz
6.1. Änderungen bei der KFZ-Sachbezugsbewertung
6.2. Änderungen bei der Jahressechstelbewertung
6.3. Änderung beim Familienbonus PLUS

Die wichtigste Judikatur, interessante Neuerungen durch Anpassung von Rechtsansichten (zu Feiertagskollision mit Krankenstand bzw. zur Übernahme von Arbeiter/innen ins Angestelltenverhältnis) sowie aus dem Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass.

Ihre Terminmöglichkeiten:

10. Jänner 2020 von 9 bis 11 Uhr
16. Jänner 2020 von 9 bis 11 Uhr
23. Jänner 2020 von 18 Uhr 30 bis 20 Uhr 30

Die Seminarzeit wird durch eine kurze Pause unterbrochen werden.

Sie erhalten dabei die Kultunterlage „Highlights 2020 – Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung, Stand 1.1.2020“ sowie die dazugehörigen Folienhandzettel, jeweils als pdf.

Diese Veranstaltung wird aufgezeichnet. Wir übermitteln Ihnen auch sehr gerne im Nachhinein den Link zu den Aufnahmen sowie eine Teilnahmebestätigung. Fragen zu den Themen dürfen auch nach der Veranstaltung an mich übermittelt werden.

Sollten Sie an der Veranstaltung verhindert sein, so können Sie gerne die Aufnahmen zum selben Preis bestellen. In diesem Fall dürfen wir leider keine Teilnahmebestätigung ausstellen.

Preis je Teilnehmer/in: € 120,00 (inklusive 20 % USt).

Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at .

Als Alternative bieten wir Ihnen den kompletten Vortrag „Highlights 2020 – Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung“ als Digitalpaket an. Ein knapp 5 stündiger Vortrag auf drei Teile aufgeteilt, den Sie als Videostream ca. für die Dauer von zwei Jahren ansehen können. Es handelt sich dabei um die „Maxi-Version“ der Highlights 2020. Der Preis dafür beträgt € 198,00 (inklusive 20 % USt). Auch in diesem Fall können Sie selbstverständlich Fragen an mich zum Stoff richten. Diese Variante ist besonders interessant, wenn Sie mehreren Personen im Unternehmen den kompletten Vortrag zukommen lassen möchten, ohne dass das Büro an den Fortbildungstagen völlig verwaist ist.


Über Ihre Bestellung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at .

WIKU-WEBINAR: Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung 2020 – die kleine „WIKU-Lohntagung plus Angebot zur „Vollversion der Highlights 2020“ als Digitalpaket

Der Jahreswechsel stellt traditionell für die Personalverrechnung die stressigste Zeit des ganzen Jahres dar.

Dazu kommt die Herausforderung, sich Zeit für die unbedingt notwendige Weiterbildung zu nehmen.

Dieses Webinar – eine kleine WIKU-Lohntagung – hilft Ihnen, den Überblick zu wahren und informiert Sie kompakt in zwei Stunden über die wichtigsten Änderungen, die Sie kennen sollten.

Wir behandeln dabei folgende Themen:
1. Der neue persönliche Feiertag
2. Änderungen bei Karenz,
3. Der neue Papamonat
4. Rechtsanspruch auf Pflegekarenz und Pflegeteilzeit
5. Änderungen beim Familienzeitbonus sowie beim Kinderbetreuungsgeld
6. Steuerreform 2020 und Abgabenänderungsgesetz
6.1. Änderungen bei der KFZ-Sachbezugsbewertung
6.2. Änderungen bei der Jahressechstelbewertung
6.3. Änderung beim Familienbonus PLUS

Die wichtigste Judikatur, interessante Neuerungen durch Anpassung von Rechtsansichten (zu Feiertagskollision mit Krankenstand bzw. zur Übernahme von Arbeiter/innen ins Angestelltenverhältnis) sowie aus dem Lohnsteuerrichtlinien-Wartungserlass.

Ihre Terminmöglichkeiten:

10. Jänner 2020 von 9 bis 11 Uhr
16. Jänner 2020 von 9 bis 11 Uhr
23. Jänner 2020 von 18 Uhr 30 bis 20 Uhr 30

Die Seminarzeit wird durch eine kurze Pause unterbrochen werden.

Sie erhalten dabei die Kultunterlage „Highlights 2020 – Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung, Stand 1.1.2020“ sowie die dazugehörigen Folienhandzettel, jeweils als pdf.

Diese Veranstaltung wird aufgezeichnet. Wir übermitteln Ihnen auch sehr gerne im Nachhinein den Link zu den Aufnahmen sowie eine Teilnahmebestätigung. Fragen zu den Themen dürfen auch nach der Veranstaltung an mich übermittelt werden.

Sollten Sie an der Veranstaltung verhindert sein, so können Sie gerne die Aufnahmen zum selben Preis bestellen. In diesem Fall dürfen wir leider keine Teilnahmebestätigung ausstellen.

Preis je Teilnehmer/in: € 120,00 (inklusive 20 % USt).

Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at .

Als Alternative bieten wir Ihnen den kompletten Vortrag „Highlights 2020 – Aktuelle Änderungen und Neuerungen in der Personalverrechnung“ als Digitalpaket an. Ein knapp 5 stündiger Vortrag auf drei Teile aufgeteilt, den Sie als Videostream ca. für die Dauer von zwei Jahren ansehen können. Es handelt sich dabei um die „Maxi-Version“ der Highlights 2020. Der Preis dafür beträgt € 198,00 (inklusive 20 % USt). Auch in diesem Fall können Sie selbstverständlich Fragen an mich zum Stoff richten. Diese Variante ist besonders interessant, wenn Sie mehreren Personen im Unternehmen den kompletten Vortrag zukommen lassen möchten, ohne dass das Büro an den Fortbildungstagen völlig verwaist ist.


Über Ihre Bestellung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at .

Das Sozialministerium hat vor wenigen Tagen auf die EuGH-Entscheidung reagiert, wonach für die Frage der Ermittlung der durchschnittlichen Wochenhöchstarbeitszeit fixe Zeiträume nicht (mehr) erlaubt sind.

Dieser neue Erlass ist ab sofort anzuwenden und sieht eine ganz wichtige Änderung der bisherigen (erlaubten) Vorgangsweise vor.

Die Arbeitsinspektionen sind angewiesen, für die Zeiträume nach Ergehen dieses Erlasses (also praktisch ab jetzt) die Rechtslage nun "anders zu beurteilen" als für die Zeit davor.

Die Details dazu erfahren Sie in der Doppelausgabe der WIKU-Personal aktuell Nr. 21 und 22/2019.


Diese Änderungen finden Sie auch in meinen Neuerungen-Unterlagen mit Stand 1. Jänner 2020. Sie können diese Unterlage sowohl in der Printversion (€ 36,30 inklusive USt, zuzüglich Versandspesen) als auch in der Digitalversion (mit ausführlichem Vortragsvideo; zum Preis von € 198,00 inklusive 20 % USt) bei uns bestellen.