Lesen Sie mehr dazu im frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/900

Lesen Sie mehr dazu im nachstehenden Link des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/899

Hallo, 

eine meiner Klientinnen eröffnet demnächst ein neues Geschäft und möchte eine Mitarbeiterin nach Bedarf auch im Geschäft ihres Lebensgefährten einsetzen. Gedacht hätten sie da an stundenweise Verrechnung da die Einsätze eher unregelmäßig sein werden. Mir gefällt die Idee aber nicht besonders gut. 
Fällt jemandem einen Vorschlag für mich wie wir das lösen können? 
Danke!
lg

Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 7/2025 vom 30.07.2025

Mit 01.07.2025 wurde die Reisegebührenvorschrift 1955 geändert und das amtliche Kilometergeld für Motorfahrräder und Motorräder sowie Fahrräder von 0,50 Euro auf 0,25 Euro pro Kilometer gesenkt.

Mehr dazu gibt es hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Gestern gab es ein paar spannende Fachfragen, die über das von mir betreute Fachforum gestellt und auch von mir beantwortet wurden:
 
1. Kollektivvertrag regelt einen Überstundenzuschlag in Höhe von 25 % (!):
 
https://pv-forum.ars.at/post/%C3%9Cberst...7?trail=15
 
2. KV für Handelsangestellte - Sonderzahlungsberechnung - mit oder ohne Teilzeitmehrarbeitszuschlag?
 
https://pv-forum.ars.at/post/berechnung-...6?trail=15
 
3. Abrechnung eines Vergleichsbetrages:
 
https://pv-forum.ars.at/post/abgabenrech...5?trail=15
 
Diese Beiträge landen auch im "Casebook 2025", der Beilage, die dreimal jährlich der WPA in der Premium-Version beiliegt und die täglichen Themen der Lohnverrechnung alphabethisch aufbereitet abbildet (Problemstellungen mit Lösungsvorschlägen).
 
Das Recherchieren und Posten im Fachforum ist kostenlos möglich.
 
Der direkte fachliche Kontakt mit mir dort ist an das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell gebunden.
 
Infos zur Forumsnutzung finden Sie hier:
 
https://pv-forum.ars.at/post/das-arsfach...1333977608
 
Infos zum Premium-Abo der WIKU Personal aktuell finden Sie hier:
 
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium

Mit 1. Jänner 2026 sind ein paar wichtige Änderungen betreffend freie Dienstverhältnisse geplant, welche die Lohnverrechnung unmittelbar betreffen.

Den Gesetzesentwurf bringe ich aufbereitet im Frage/Antwort-Stil in der Ausgabe Nr. 14/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Ende August 2025).

Wenn Sie das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell haben und somit auch Ihr WIKU-Premium-Passwort, so können Sie diesen Artikel schon jetzt lesen und zwar hier:

https://www.wikutraining.at/blog/897

Sachverhalt:

Ein Arbeitnehmer vereinbarte mit seinem Dienstgeber aus Anlass der Geburt seiner Tochter (17.2.2024) für die Zeit von 19.2.2024 bis 17.3.2024 Familienzeit.

Die Kindesmutter zog mit dem Kind am 19.2.2024 an den gemeinsamen Hauptwohnsitz, allerdings erfolgte eine Hauptwohnsitzmeldung erst am 7.3.2024, da sich die Eltern mit der Namensauswahl des Kindes noch Zeit lassen wollten.

Die ÖGK verneinte die Auszahlung des Familienzeitbonus, da sie der Ansicht war, dass nicht an allen Tagen der „Familienzeit“ sämtliche Voraussetzungen für diese Leistung erfüllt waren und verneinte eine anteilige Bezahlung für die Zeit von 7.3.2024 bis 17.3.2024.

So entschied der OGH:

Lesen Sie mehr dazu in der Ausgabe Nr. 14/2025 (erscheint Ende August 2025) bzw. schon heute im nachstehend verlinkten FREI ZUGÄNGLICHEN Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/896

https://www.wikutraining.at/blog/895

Es ist im Augenblick ein Gesetzesentwurf in Umlauf, der die beitragsrechtliche Situation in Zusammenhang mit Trinkgeldern verbessern soll und noch ein paar arbeitsrechtliche Regelungen zur Trinkgeldverteilung mit im Gepäck hat.
 
Über den nachstehenden Link finden Sie den Vorabartikel dazu, der endgültig dann in der Ausgabe Nr. 13/2025 erscheinen wird, zusammen mit meinen Verbesserungsvorschlägen.
 
Die Gesetzwerdung für den Herbst 2025 bleibt abzuwarten.
 
Über den nachstehenden Link gelangen Sie in den WIKU Premium-Blog (WIKU-Passwort wird benötigt) und so zum Artikel:
 
https://www.wikutraining.at/blog/894

Liebes Forum,

Spricht man von einer Grundstücksleistung, wenn ein slowakischer Berater für eine österreichische Firma in der Slowakei, Rumänien, Bulgarien etc. bei der Hilfe von Grundstücken tätig ist.
Oder kann hier das RC Verfahren angewendet werden, da es sich "nur" um eine Dienstleistung handelt.
Danke für eure Rückmeldung!
Beste Grüße
Muck Manuela