Quelle: ÖGK-Newsletter Nr. 6/2025 vom 30. Juni 2025
 
Alle Infos dazu finden im frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/854

Mehr dazu erfahren Sie hier (frei zugänglicher Beitrag):

https://www.wikutraining.at/blog/853

Die nächste Ausgabe des ÖGK-Magazines DGservice ist verfügbar.

Diese Ausgabe Nr. 2/2025 kann hier heruntergeladen werden:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...1751438446

Mit Wirkung ab 1.7.2025 wurden bestimmte amtliche Kilometergelder abgesenkt. Aus diesem Grund wurde die Reisegebührenvorschrift geändert, was auch Auswirkungen auf das Abgabenrecht hat.
 
Was man daraus für die Praxis wissen sollte, erfahren Sie in einem Beitrag des WIKU-Premium-Blogs, den Sie hier finden:
 
https://www.wikutraining.at/blog/852

Im Rahmen eines Premium-Blog-Beitrages gehe ich der Frage nach, welche Änderungen es noch zwischen Regierungsvorlage und Bundesgesetzblatt gab bzw. was die Beschlüsse für die Lohnverrechnung, ganz speziell für die Mitarbeiterprämie 2025 bedeuten.

https://www.wikutraining.at/blog/851

Dieser Beitrag erscheint zudem Ende Juli 2025 in der Ausgabe Nr. 12/2025 der WIKU Personal aktuell.

Fibu Basis mandandenfähig, Fremdwährung, Anzahlungsautomatik, TR+SR, Zahlungsverkehr Kunden und Lieferanten, Bankauszugverbuchung
Controlling BW Auswertungen, Finanzplan
KORE Basis, Kostenträger + Budget
Bilanz inkl. Berichtswesen und Bilanzauswertungen
Steuerberechnung und Erklärungen
Anlagenbuchhaltung mit Kore
Lohnverrechnung 500 DN, Pfändungsverwaltung
Personalrückstellungen, Reisekosten
KORE Grenzkosten
LV Kore
Kanzlei Verwaltung

aktueller Gesamtpreis 10.500 Euro - 1 User + UST

um 6.000 Euro abzugeben ab Oktober 2025.

Roswitha Vizvary Bilanzbuchhalter
0676 6093345
roswitha@vizvary.at

Die sv-rechtliche Beurteilung von Fahrtkostenersätzen für die Strecke von der Wohnung zur Arbeitsstätte und retour anhand eines ÖGK-Fragenkataloges - ein paar kritische Gedanken zur "Vereinfachung der Lohnverrechnung"

Eigentlich wollte ich nur ein paar Gedanken zum Aufhänger-Thema loswerden. Geworden daraus ist wohl wieder ein "WIKU-Kommentar" zum fortwährenden Ignorieren eines Punktes im Regierungsprogramm, der da "Vereinfachung in der Lohnverrechnung" lautet.

Ob es was bringt, werden wir sehen, aber kommentarlos zusehen, wie dieses Thema mehr und mehr verwässert, möchte ich - offen gestanden - nicht mehr. Und ob der FAQ- oder Vorlagen-Tsunami auf Dauer zu einem Umdenken führen, darf bezweifelt werden, weil das wohl eher die "Geht ja eh"-Fraktion bekräftigt.

Ich möchte daher ab nun - wie gewohnt - sachlich über Änderungen im Lohnverrechnung informieren, aber zugleich nun permanent auf genau dieses (unser größtes) Problem (nämlich die gedankenlosen Regeln, die zu einem Lohnverrechnungsinfarkt nach dem anderen führen) hinweisen und - wo möglich - auch Verbesserungsvorschläge bringen. Die Rückmeldungen, dass DAS oder DAS aus diesem oder jenem Grund nicht geht, werden eh von selber kommen.

Daher ist auch dieser Beitrag meines WIKU Premium-Blogs frei zugänglich und zugleich die Ouvertüre zu Beiträgen, die ab nun versuchen sollen, die Krusten des "Kann man eh nicht ändern" ein wenig zu lockern.

https://www.wikutraining.at/blog/850

Mit gestrigem Datum wurden Änderungen zu insgesamt 9 Heimarbeitstarifen im Bundesgesetzblatt verlautbart.
 
Details dazu gibt es in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/848

Mit Datum 7. Juli 2025 kam es - so wie in jedem Jahr - zu einer Evaluierung der Lehrlingsausbildungsordnungen und einer Anpassung der Lehrberufsliste.
 
Die diesbezüglichen Bundesgesetzblätter (129/2025 bis 143/2025) kann man über das RIS abfragen.
 
Was konkret durch das "Lehrberufspaket 2025" neu wird (zB sechs neue Lehrberufe), erfahren Sie hier:
 
https://www.bmwet.gv.at/Presse/AktuelleP...0Lehrlinge

Welche Kollektivverträge bzw. Lohnordnungen kürzlich gesatzt wurden (also auch außerhalb des eigentlichen fachlichen Geltungsbereiches für verbindlich erklärt wurden), erfahren Sie hier (Beitrag ist frei zugänglich):
 
https://www.wikutraining.at/blog/847