Guten Morgen,

ich hätte eine Frage zu folgendem Thema:

ein DN wurde seitens der ÖGK mit 04.07.25 ausgesteuert, es erfolgte die Abmeldung SV-Ende, Beschäftigung aufrecht.
Nun wird das Dienstverhältnis einvernehmlich zum 31.12.25 beendet. Zur Auszahlung kommt noch die UEL, eine Abgangsentschädigung
sowie Gutstunden(diese Stunden stammen noch aus 2024 => übertragbare Gleitzeitstunden, Gleitzeitperiode 01.01.-31.12.)

Ich würde jetzt den DN mit 01.01.26 anmelden (Beginn UEL)
Abmeldung:
Ende Beschäftigung: 31.12.25
Entgeltanspruch: 25.02.26 (Ende UEL)
UEL ab 01.01.26 bis 25.02.26
Abmeldegrund: Einvernehmliche Lösung

Müsste man die Gutstunden, die zur Auszahlung kommen, der Periode 12/25 zu ordnen, da Ende Beschäftigung der 31.12.25 ist oder
kann man die Stunden zusammen mit der UEL auszahlen? 

Vielen Dank

Quelle: ÖGK-Magazin DGservice Nr. 3/2025 - Rubrik: Sie fragen - wir antworten

Frage:

Eine Mitarbeiterin ist bis 27.10.2025 in Karenz. Sie bezieht bis zum Ende der Karenz Kinderbetreuungsgeld. Nun ist eine neuerliche Schwangerschaft eingetreten. Die Anmeldung zur Betrieblichen Vorsorge (BV) auf Grund des neuerlichen Wochengeldbezuges wurde per 04.08.2025 erstattet. In weiterer Folge hat sich herausgestellt, dass das Anmeldedatum zur BV auf 12.08.2025 zu korrigieren ist. Wie ist dabei vorzugehen?

Lösung:

Die Lösung dazu gibt es hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Anfechtung einer diskriminierenden Beendigung oder Nichtanfechtung, das ist hier die Frage:

https://www.wikutraining.at/blog/997

ÖGK-Magazin DGservice Nr. 3/September 2025

Gewährt eine Dienstgeberin bzw. ein Dienstgeber finanzielle Zuschüsse an die Beschäftigten für bestimmte Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention, so handelt es sich um freiwillige soziale Zuwendungen, die beitragsfrei abzurechnen sind.

Die Voraussetzungen und um welche konkreten Maßnahmen es sich dabei handeln muss, erfahren Sie hier:

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Ein interessantes BFG-Erkenntnis:
 
https://www.wikutraining.at/blog/995

WIKU Personal aktuell 17/2025 - die Inhalte sowie die Begleitvideos
 
Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/994

Quelle: ÖGK-Magazin DGservice Nr. 3/September 2025
 
Was "unentschuldigtes Fernbleiben" in der SV bedeutet und welche Meldungen dadurch ausgelöst werden, steht in einem aktuellen Artikel der DGservice, den man hier findet:
 
https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

Warum Urlaubstage und bezahlte Krankenstandstage als Schwerarbeitszeiten gewertet werden können, während dies für Feiertage, bei denen auch das Lohnausfallsprinzip anwendbar ist, nicht gilt, begründet der OGH ganz aktuell wie folgt:

https://www.wikutraining.at/blog/992

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/991

Liebe Kollegen!
Eine Räumlichkeit wird an eine Versicherungsagentur vermietet. Der Umsatz fällt doch unter "Übrige Steuerfreie Umsätze" oder?
Kann mir bitte jemand sagen welche Ziffer ich da bei der Umsatzsteuervoranmeldung nehmen muss.
Danke im Voraus und noch einen schönen Sonntag
Sandra