Liebes Forum, 

mit dem Mitarbeiter einer Firma wurde vereinbart, dass der Mitarbeiter vorläufig sein Privatfahrzeug für betriebliche Außendienstfahrten nutzt. Vereinbart wurden 50 Cent pro gefahrenem betrieblichen Kilometer. 

Wenn der Mitarbeiter direkt von zu Hause in den Außendienst startet, würde ich das Kilometergeld für alle gefahrenen Kilometer dieses Tages ansetzen, da es zu keiner privaten Fahrt gekommen ist. 
Oder müsste ich die fiktiven Kilometer der Strecke Wohnung-Arbeit abziehen und dürfte nur die Differenz komplett steuerfrei auszahlen?

Wenn der Mitarbeiter am Morgen in die Firma fährt, danach in den Außendienst und vom Außendienst nach Hause - darf ich die Kilometer von Firma zu Kunde und von Kunde nach Hause steuerfrei auszahlen oder muss ich einen Teil der gefahrenen Kilometer abziehen (fiktive Strecke Arbeitsstätte - Wohnstätte)?

Vielen Dank

Liebes Forum!

Für einen Angestellten in einem Privathaushalt muss ich ja keine Kommunalsteuer und keinen DZ entrichten.
Wie sieht es mit DB aus? Diesen schon, oder?

Zur Kommunalsteuer - falls jemand als Hausangestellter tätig ist, und das Haus vermietet wird (Einkünfte aus V+V), bin ich schon in der Kommst-Pflicht, oder?

Vielen Dank!

liebe Grüße

Ich darf nun die insgesamt dritte reguläre Forumspause einläuten (insgesamt gibt es zwischen drei und vier Forumspausen pro Jahr).

Sie können sehr gerne während meiner Absenz das Forum uneingeschränkt nützen.

Beachten Sie aber bitte dennoch, dass ich keine E-Mail Verständigung betreffend derartige Fragen bekomme und sie daher nicht bearbeiten kann (auch nicht nachträglich).

Ab 5.5.2025 werde ich mich bemühen, so gut wie möglich wieder fachlich zu helfen (WPA Premium-Abo ist dafür Voraussetzung).

Die Beantwortung wird ab 5.5.2025 immer um einen Arbeitstag zeitverzögert erfolgen.

Die nächste Forumspause beginnt am Freitag, den 13.6.2025 (bis einschließlich Donnerstag, 12.6.2025 bin ich daher noch aktiv) und dauert bis 13.7.2025 (ab 14.7.2025 bin ich wieder im Forum aktiv).

Das ist dann zugleich die letzte reguläre Forumspause in diesem Kalenderjahr. Beachten Sie bitte, dass es sein kann, dass ich kurzfristig hier mal aussetzen muss oder nur eingeschränkt agieren kann. Dies gebe ich dann mittels "angepinnter Nachricht" tunlichst im Vorhinein bekannt.

Details dazu finden Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/760

Quelle: ÖGK-Magazin DGservice Nr. 1/März 2025

Wie Zeitguthaben im Zuge der Beendigung einer Beschäftigung abzugelten sind und wie die beitragsrechtliche Beurteilung derartiger Zahlungen erfolgt, das erfahren Sie in einem frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/759

Hallo zusammen, 

ich würde gerne meine OG Buchhaltungen (EAR, keine Bilanzierung) vereinheitlichen und habe in der Praxis schon einige sehr unterschiedliche Konstellationen gesehen. 
Welche Konten verwendet ihr? Bucht ihr einfach alles auf ein Verrechnungskonto pro Gesellschafter oder teil ihr auf in SBV, Gewinn, SVS, ect. auf?

Danke! 

liebe Grüße

Für die Arbeiterinnen und Arbeiter gibt es nach wie vor 9 verschiedene Lohntabellen.

Für die Angestellten hingegen "nur" eine österreichweit gültige Gehaltstabelle.

Auf der nachstehend verlinkten Seite bitte die Aufmerksamkeit rechts auf "Lohn/Gehalt" richten. Dort findet sich dann die Auflistung der 9 Lohntabellen sowie der Gehaltstabelle:

https://www.wko.at/kollektivvertrag/koll...werbe-2024

https://www.karriere.at/jobs/bruckm%C3%B...bh#7515406

Quelle: DGservice Nr. 1/März 2026


Eine kompakte und sehr informative Zusammenstellung zum Thema "NEUFÖG" findet man in einem aktuellen ÖGK-Artikel:

https://www.wikutraining.at/blog/756

Sachverhalt:

Ein tschechisches Unternehmen schloss mit einem österreichischen Auftraggeber einen Vertrag dahingehend ab, dass seine Arbeitnehmer sogenannte „Selbstbedienungsaufsteller“ für Sonntagszeitungen zustellten und wieder einsammelten.

Die Finanzpolizei erstattete Anzeigen, weil weder Lohnunterlagen noch Versicherungsdokumente vor Ort mitgeführt wurden bzw. weil auch keine ZKO-Mitteilungen vorab durchgeführt worden waren.

Das tschechische Unternehmen ging davon aus, dass es sich hierbei um selbständige Betätigungen handelte, die vom LSD-BG gar nicht erfasst waren.

Im insgesamt nun zweiten Rechtsgang landete der Fall erneut vor dem VwGH.


So entschied der VwGH:

Über dieses Erkenntnis unterrichte ich Sie ganz detailliert in der Doppelausgabe Nr. 9-10/2025 (erscheint Ende Mai 2025). Wenn Sie Ihr Premium-Passwort zur WIKU Personal aktuell zur Hand haben, können Sie den Beitrag schon jetzt lesen:

https://wikutraining.at/blog/755