4. ELDA - Lohnsoftwarehersteller ONLINE Event vom 11.10.2023 - die Folien sowie die Fragen und Antworten

Vom letzten Softwareherstellertreffen sind nun sowohl die Vortragsfolien als auch die Frage-Antworten-Protokolle verfügbar. Beides findet man hier:

https://www.elda.at/cdscontent/?contenti...eldaportal

Interessant dabei ist, dass die Finanzverwaltung im Zusammenhang mit der Anhebung der Steuerbegünstigung des § 68 Abs. 2 EStG 1988 insoweit verkündet, dass für Überstunden, die vor dem 1.1.2024 geleistet wurden, die aber erst ab dem 1.1.2024 (zB. mit der Jännerabrechnung 2024) bezahlt werden, noch nicht die neue Regelung gilt, sondern jene, die bis 31.12.2023 Gültigkeit hatte (10/50 %/€ 86,00 und noch nicht 18/50 %/€ 200,00).

Diese Feststellung findet man im Frage-Antworten-Protokoll, das über den obigen Link aufgerufen werden kann.

Die Ausgabe Nr. 17/2023 wird spätestens am 20.10.2023 im Laufe des Tages ausgesandt werden.

Schon heute haben Sie die Möglichkeit, Details über die Inhalte zu erfahren.

Hier kommen Sie zum Kurzüberblicksvideo:

https://vimeo.com/875902398

Hier kommen Sie zum detaillierten Erklärvideo für Premium-Abonnent:innen (Premium-Passwort wird benötigt):

https://vimeo.com/875908911


Informationen zum Premium-Abo finden Sie hier:

http://wikutraining.at/seitenwiku/info_w...emium.html

https://www.wolfsystem.at/karriere/stell...errechner/

Bei der Gaststättenpauschalierung sind ja mit der Grundpauschale Werbungskosten ab pauschaliert. Gilt dies auch für Zahlungen an Katastrophenhilfe. Mein Klient hat im März 22 
€ 3500,00 anlässlich des medialen Aufrufes für Ukrainekrieg gespendet. Weiß jemand, ob dies zusätzlich abzugsfähig ist....oder mit Werbungsaufwand wg GP ausscheidet. Vielen Dank mfg Eunike

Bausparprämie 2024

Verlautbarung in FINDOK vom 18.10.2024

Gemäß § 108 Abs. 1 EStG 1988 beträgt die Höhe der Bausparprämie für das Kalenderjahr 2024 1,5% der prämienbegünstigten Bausparkassenbeiträge.

https://findok.bmf.gv.at/findok?executio...d66d405df2

Das AMS gibt derzeit keinen Zeitraum vor, innerhalb welchem die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, derenthalben man die Kurzarbeit beantragt und die sehr detailliert nachgewiesen werden müssen, überwunden sein müssen.
 
Zwar wertet man die Überwindung dieser Schwierigkeiten binnen sechs Monaten als "Idealfall". Falls dies jedoch nicht eintreten sollte, dann muss eine Überwindung zumindest als wahrscheinlich gelten.

Wie bereits berichten durfte, vertritt der EuGH zum Thema "Urlaubsverbrauch bzw. Urlaubsverjährung" eine eher strenge Linie. Diese besagt, dass die Verjährungsfrist von offenen Urlaubsansprüchen erst dann zu laufen beginnt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen Urlaubsanspruch informiert und über den (bevorstehenden) Verfall bzw. auf die Verjährung hingewiesen hat („AG muss AN in die Lage versetzen“; EuGH 22.9.2022, Rs C‑120/21 = WIKU Personal aktuell Nr. 20/2022, Artikel Nr. 462/2022).

Das Bestehen einer Verjährungsfrist wird vom EuGH hingegen nicht beanstandet. Nach österreichischem Recht verjährt der Urlaub nach dem Urlaubsgesetz - gemäß § 4 Abs. 5 UrlG -  zwei Jahre ab Ende des Urlaubsjahres, in dem der Urlaub entstanden ist. Dass diese Rechtsansicht nun auch vom OGH in einer kürzlich ergangenen Entscheidung (quasi: im zweiten Anlauf) bestätigt wurde, darüber konnte ich auch bereits berichten (27.6.2023, 8 ObA 23/23z = WPA 14/2023, Artikel Nr. 312/2023).

Von Seiten der WKO kommt daher aktuell die Empfehlung, den Arbeitnehmer jährlich schriftlich über seinen offenen Urlaubsanspruch zu informieren und zum Urlaubskonsum aufzufordern. Ein von der WKO erstelltes und empfohlenes Muster dazu finden Sie hier:

https://view.officeapps.live.com/op/view...BROWSELINK

Hallo zusammen,

leider hat ein Klient von mir die Coronazeit nicht überstanden. 
Nun findet er keinen Verkäufer für die Registrierkasse.
Diese wurde am 30.09.2021 angeschafft und nur bis Juli 2023 genutzt.
Sie hat alle gesetzlichen Erfordernisse.

"Sharp XE-A177BK mit Fiskal Box" Ursprungspreis 976,80 Brutto.

Vielleicht habt ihr Klienten, die eine Kasse benötigen. 

Bei Interesse werde ich gerne vermitteln. 

Liebe Grüße
Angelika

Liebes Forum!

Sind abgabenfreie Essensbons an die Anzahl der Arbeitsstunden gebunden - d.h. wenn z.B. am Montag immer 2 Stunden gearbeitet werden, darf dann ein abgabenfreier Restaurantgutschein ausgegeben werden?

Vielen Dank für die Info im Voraus.

Diskriminierung wegen unterschiedlicher Meinungen am Arbeitsplatz

https://www.derstandard.at/story/3000000...beitsplatz