Liebes Forum Team!

ein österr. Unternehmen (Versandhandel) arbeitet mit Trouva-Shop zusammen. Dies ist ein Versandhandel in England. (die Lieferschwelle nach England wird nicht überschritten) 

Trouva erstellt selbst die Rechnung "ig. Lieferungen" und zieht sich die 23% Vermittlungsprovisionen ab.

wie wäre die Rechnung zu verbuchen z.B. 5 Lieferungen an div. Kunden in England: 1.000,00 minus 23% Provision?

danke

Erstmals Entschuldigung für meine Anonymität. Es hat seinen Grund.


Ich war heute bei Merkur einkaufen (keine Werbung!) und habe mir 1 Brot um 3,29 € gekauft. 
Für den Kauf habe ich 30 Ös abbuchen lassen um den täglichen 30 % sofort Rabatt zu nutzen. 
Soweit so gut.

Der Bon sah wie folgt aus (verkürzt!)

3,29 €
- 0,99 € Rabatt
2,30 € Rechnungsbetrag
Steuer: 0,21 10 %

Meine Ös wurden um 30 Ös reduziert.

Gut denk ich mir, gemäß JÖ-Hompage wären die 30 Ös genau 0,30 € "wert" (Einkaufsbonus - Cashback), also hab ich 0,69 € Rabatt und 0,30 € Cashback erhalten.

Dann ist mir was aufgefallen.

Zum Entgelt gehört nach § 4 UStG 1994 auch, was der Leistungsempfänger freiwillig aufwendet, um die Lieferung oder sonstige Leistung zu erhalten sowie was ein anderer als der Leistungsempfänger dem Unternehmer gewährt (Entgelt von dritter Seite). 
Da Unternehmer von Jö ausgeschlossen sind kann kein Vorsteuerabzug stattfinden, aber:
In einer Rechnung über Lieferungen und sonstige Leistungen, die verschiedenen Steuersätzen unterliegen, sind die Entgelte und Steuerbeträge nach Steuersätzen zu trennen.

Nun, wenn ich alles zusammenzähle hätte dann der Bon nicht wie folgt aussehen müssen:

3,29 €
- 0,99 € Rabatt
+ 0,30 € Entgelt von dritter Seite
-------
2,60 € Rechnungsbetrag
- 0,30 € 30 Ös
-------
2,30 € Rechnungsbetrag
Steuer 0,24 € 10 %


Also die Form wäre ja nicht zwingend, aber der MWSt-Betrag unterscheidet sich doch vom 1. Bon. 

Gut, das war jetzt ein einfaches Beispiel. Millionen von Kunden, Millionen von Jös, Millionen von falschen Rechnungen (Kleinbetragsrechnungen/Bons)?
In einer Rechnung über Lieferungen und sonstige Leistungen, die verschiedenen Steuersätzen unterliegen, sind die Entgelte und Steuerbeträge nach Steuersätzen zu trennen.
Aus näheren Gründen weiß ich jedoch dass beteiligte JÖ-Partner diese eingelösten Punkte sehr wohl einer Versteuerung zuführen, Cashback natürlich nicht. Sprich man bucht den im Bon verkürzten Betrag erst wenn die Abrechnung der Jö-GmbH kommt.

Soweit so gut für das Finanzamt, da dürfte dann alles stimmen.

Nur: die Rechnungslegung bleibt falsch, oder wie seht ihr das? 


PS: bitte keine Diskussion ob Jö nun gut oder schlecht ist. Sondern mich würde nur interessieren: sind die Bons richtig?

Im hier zu beurteilenden Fall wurde zwischen dem Geschäftsführer einer GmbH und der GmbH ein Geschäftsführerdienstvertrag abgeschlossen, der vorsah, dass eine Kündigung (von beiden Seiten) zum 30. Juni bzw. 31. Dezember eines Jahres, jeweils unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist möglich war.

Für die ersten drei Arbeitsjahre (vom 7.5.2014 weg) wurde ein wechselseitiger Verzicht auf das „ordentliche“ Kündigungsrecht vereinbart. Die konkrete Formulierung dazu lautete: „Die Gesellschaft und der Geschäftsführer verzichten wechselseitig auf ihr ordentliches Aufkündigungsrecht dergestalt, dass eine Aufkündigung frühestens zum Ende des dritten Arbeitsjahres zulässig ist“.


Der Geschäftsführer durfte laut Vertrag während dieser Zeit bei Vorliegen eines wichtigen Austrittsgrundes (§ 26 AngG) mit sofortiger Wirkung ausscheiden.

Die GmbH durfte während dieser Zeit bei Vorliegen eines vom Geschäftsführer verschuldeten wichtigen Grundes (Entlassungsgrund nach § 27 AngG) das Dienstverhältnis arbeitgeberseitig mit sofortiger Wirkung beenden.

Zusätzlich sicherte sich die GmbH ein „Sonderkündigungsrecht“ für den Fall, dass der Aufsichtsrat oder die Gesellschafterversammlung oder der Verwaltungsrat der Holding beschließen würden, die GmbH nicht mehr – so wie bislang beabsichtigt – fortzuführen (zB wenn der Businessplan unterschritten würde).

In diesem Fall durfte die Arbeitgeberkündigung zum Monatsletzten unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist ausgesprochen werden.
Insgesamt wurden wegen der Verfehlung des Businessplanes drei Kündigungen vom Arbeitgeber ausgesprochen: die erste am 30. Juni 2016, die zweite (als Eventualkündigung) am 25. Juli 2016, die dritte (ebenfalls als Eventualkündigung) dann am 16. Dezember 2016 und zwar „als ordentliche Kündigung“ zum 30. Juni 2017.

Fraglich war nun vor Gericht, ob das Dienstverhältnis über den 30. Juni 2017 hinaus aufrecht war, da die vereinbarten Kündigungsmodalitäten einige Fragen aufwarfen.

So entschied der OGH:

Die ausführliche Lösung und übersichtliche Zusammenfassung dieses Falles finden Sie in WPA 14/2019

Vertretung von Ordinationsärzt/innen – kein Dienstverhältnis
 
VwGH Ra 2017/13/0041 vom 12. September 2018
VwGH Ra 2019/13/0040 vom 15. Mai 2019
§ 47 Abs. 1 EStG 1988
 
So entschied der VwGH:

Wiener GKK stellt ab 1. Oktober 2019 die Zusendung der Kontoauszüge ein

Zum Infoblatt geht es hier:

https://www.wgkk.at/cdscontent/load?contentid=10008.679175&version=1563266877

Liebes Forum,

weiß vielleicht jmd. in welcher Kennziffer im Formular E 6a die Auflösung von Kapitalrücklagen eingetragen werden muss?
Danke schön für eure Unterstützung!
LG Vera

Wiedereingliederungsteilzeit vor 1.7.2018 – nahtloser Antritt der Wiedereingliederungsteilzeit war kein Thema – rückwirkende Bewilligungen des Wiedereingliederungsgeldes sind möglich
 
OGH 10 ObS 129/18w vom 7. Mai 2019
§ 13a Abs. 1 AVRAG
§ 143d ASVG
 
So entschied der OGH:

Ein BÖB Mitglied hat folgende Anfrage an uns geschickt:


Ich habe diesen bei Sonstigen Einkünften / Funktionseinkünften vom Land OÖ ( Zum Beispiel für Fahrschulprüfungen)
mit 13 % und mit € 3.900 in Abzug gebracht.
Das Finanzamt hat im Bescheid diesen nicht anerkannt mit folgender Begründung :
Der Gewinnfreibetrag kann nur bei betrieblichen Einkunftsarten berücksichtigt werden und nicht bei den sonstigen Einkünften.

Bitte um Beantwortung durch den Kollegenkreis.

Günter Hendrich, BÖB

[b] [/b]
 

Kann man ein Wirtschaftsgut, auf das stille Reserven übertragen wurden (ganze Anschaffungswert wurde ausgeschöpft) auch als WG für inv. GFB nehmen?