Geplante Änderungen beim Kombilohn

https://www.derstandard.at/story/3000000...-kombilohn

Auszahlung eines Zeitguthabens bei Beendigung des Dienstverhältnisses während eines Krankengeldbezuges

Veröffentlichung: Magazin DGservice Nr. 4/Dezember 2023


https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

www.entsendung.at (Andreas Walch) - DBA mit Russland suspendiert - Schulungstermine mit Andreas Walch im März 2024

Mit 8.8.2023 wurde das DBA Österreich-Russland suspendiert. Das bedeutet, dass quasi seit diesem Zeitpunkt mit Russland ein abkommensloser Vertragszustand besteht. Im Falle einer Versteuerung in Russland ist eine Steuerentlastung von in Österreich ansässigen Personen nur mehr nach § 48 BAO möglich.

Quelle:
www.entsendung.at (Andreas Walch) - DBA mit Russland suspendiert - Schulungstermine mit Andreas Walch im März 2024


Schulungstermine im März 2024:
http://entsendung.at/outbound/index.php/...t.events/-

Arbeitgeberweisung zur Tragung eines Dirndlkleides als übliche Dienstkleidung stellt noch keine sexuelle Belästigung dar

OGH vom 19.10.2023, 9 ObA 63/23g
§ 6 Abs. 2 Z 1 GlBG

So entschied der OGH:


1. Folgende Vorkommnisse mögen der Arbeitnehmerin zwar unangenehm gewesen sein, waren aber nach Ansicht des OGH noch nicht als sexuelle Belästigung (als die Würde der Arbeitnehmerin beeinträchtigende sexuelle Belästigung iSd § 6 Abs 2 Z 1 GlBG) zu werten:

a. Der Arbeitgeber beschenkte seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (al-le) regelmäßig mit Schokolade.

b. Er forderte die Arbeitnehmerin auf, ein extra (auch) für sie angeschafftes Dirndlkleid entweder sofort oder zu Hause anzuprobieren, da dieses im Unternehmen als übliche Dienstkleidung für die Arbeitnehmerinnen zum Einsatz gelangte.

2  Die Arbeitnehmerin weigerte sich strikt, ein Dirndlkleid zu tragen und der Arbeitgeber gestand ihr diese Weigerung auch letzten Endes zu.

3. Das Ansinnen, die nach dem Sachverhalt an Sonn- und Feiertagen im Betrieb des Arbeitgebers übliche Dienstkleidung zu tragen, stellt noch kein der sexuellen Sphäre zu-zurechnendes Verhalten und objektiv geeignet gewesen wäre, die Würde der Arbeitnehmerin zu beeinträchtigen.

https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_...raglich-um

Die komplette KV-Bindung der Mitarbeiterprämie ohne Alternative ist ein Fall für den VfGH (wie 2006 bei den "alten Reisekosten"). Aber bis der VfGH entschieden hat,......

Ein DG will einen DN anstellen, der bereits seit einigen Jahren unentgeltlich bei ihm im Keller (Hauptwohnsitz) wohnt. Lt. DG <30 Qadratmeter.
Ich nehme an wir haben hier einen Sachbezug da die Wohnung aufgrund des Hauptwohnsitzes den Mittelpunkt der Lebensinteressen bildet, oder?

Danke LG

KV-Abschluss für pharmazeutische Fachkräfte mit Wirkung ab 1.1.2024 mit einer "Mitarbeiterprämie"

So wie auch im Vorjahr ist der Kollektivvertrag für pharmazeutische Fachkräfte der erste (und hoffentlich nicht einzige Kollektivvertrag), in welchem eine "Mitarbeiterprämie" (Teuerungsprämie für 2024) verbindlich geregelt wird, was wiederum die Voraussetzung für die Abgabenfreiheit ist.

Diesen Abschluss findet man hier:

https://www.apothekerkammer.at/infothek/...-apotheker

Hallo,
ein Hotelbetrieb zahlt seinen Mitarbeitern freiwillig für die geleisteten Sonntagsdienste eine Zulage.
Ist hier bei Urlaub bzw. Krankheit auch ein Schnitt zu bezahlen?
Wenn ja, wie soll das berechnet werden. Wird da nur der Schnitt berechnet für die Urlaubstage bzw. Krankheitstage an Sonntagen oder für jeden Wochentag?
Wie ist das, wenn das Hotel 2 Wochen wegen Betriebsurlaub geschlossen hat?
Vielen Dank!!

mBGM-Korrektur bei Wechsel der mBGM-Art

Quelle: ÖGK-Magazin DGservice Nr. 4/2023

https://www.gesundheitskasse.at/cdsconte...gkdgportal

www.entsendung.at (Andreas Walch): SV-Beiträge für Auslandseinkommen in der Steuererklärung

Grundsätzlich sind die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung Werbungkosten. Stehen diese SV-Beiträge im Zusammenhang mit in Österreich aufgrund eines Doppelbesteuerungsabkommens steuerfreien Einkünften (DBA mit Befreiungsmethode), dann vermindern diese SV-Beiträge nicht das österreichische Einkommen, sondern lediglich die für den Progressionsvorbehalt zu berücksichtigenden Auslandseinkommen. Dies erfolgt auch in der Lohnabrechnung in Österreich so, dass die SV-Beiträge für die Auslandseinkünfte am Lohnzettel L8 (DBA-Befreiung) abgezogen werden.

Aufgrund von 2 VwGH-Erkenntnissen wurden im Dezember 2023 die Lohnsteuerrichtlinien in Rz 244a jedoch ergänzt. Wenn nämlich die SV-Beiträge im Ausland nicht bei der Ermittlung der dortigen Besteuerungsgrundlage abgezogen werden können, dann dürfen diese SV-Beiträge von den österreichischen Einkünften anstatt nur bei den Progressionseinkünften abgezogen werden, was steuerlich natürlich günstiger ist. Es ist allerdings nachzuweisen, dass im Ausland die SV-Beiträge nicht abgezogen werden konnten. 

Dies betrifft übrigens auch Pensionisten, die eine Auslandspension beziehen, für welche in Österreich der Krankenversicherungsbeitrag zu entrichten ist.



Quelle:

http://entsendung.at/outbound/index.php/...erklaerung