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| Vom Arbeitgeber auf Urlaub geschickt – dennoch zulässige Urlaubsvereinbarung |
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Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 10.12.2025, 16:08 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Sachverhalt:
Ein Arbeitnehmer wurde vom Arbeitgeber „auf Urlaub geschickt“, es wurde also keine ausdrückliche Vereinbarung über einen Urlaubskonsum getroffen.
Der Arbeitnehmer fuhr daraufhin tatsächlich heim (nach Wien), um dort seinen Urlaub zu verbringen.
Im Nachgang war strittig, ob diese Urlaubstage tatsächlich vom Urlaubskontingent in Abzug gebracht werden durften oder ob diese im Rahmen der Urlaubsersatzleistung hätten ausgezahlt werden müssen (aus Anlass einer „strittigen“ bezahlten Dienstfreistellung).
Lösung:
Über den Ausgang dieses höchstgerichtlichen Verfahrens berichte ich in der Ausgabe Nr. 21-22/2025.
Wer möchte, der kann sich schon jetzt über die Details dieser spannenden OGH-Entscheidung informieren und zwar über den nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den man das WIKU Premium-Passwort benötigt.
https://www.wikutraining.at/blog/1093
Informationen zum WIKU Premium-Passwort gibt es hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium
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| Mietkauf |
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Geschrieben von: stephhfst - 10.12.2025, 09:20 - Forum: Buchhaltung, Bilanzierung
- Antworten (1)
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Hallo zusammen,
folgender Sacherverhalt:
Ein E/A-Rechner kauft eine Baumaschine, die zuvor bereits gemietet war. Die bezahlte Miete wird auf den Gesamtkaufpreis angerechnet, wodurch jetzt nur doch der „Restbetrag“ zu bezahlen ist.
Wie wird dies beim E/A-Rechner behandelt?
Aktiviere ich nur den Restbetrag und schreibe auf die RND ab? Oder muss ich die Mieten „neutralisieren“, aktivieren und über die Afa absetzen?
Es wurde übrigens im Vorhinein eine Kaufoption vereinbart. Auf der Rechnung selbst steht aber nichts vom Mietkauf. Es wurde einfach nur der Restbetrag in Rechnung gestellt.
Danke im Voraus.
Liebe Grüße
Stephanie Hofstetter
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