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  Ab 1.1.2026: neue Datenfelder auf der Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Krankengeld
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 05.11.2025, 09:25 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1030

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  Aktuelles von der ÖGK zu "Wann ist bei Ungereimtheiten bei einer Arbeits- und Entgeltsbestätigung für Krankengeld erforderlich erforderlich und wann nicht"?
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 04.11.2025, 20:21 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Erfahren Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, für den Sie das WIKU Premium-Passwort benötigen:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1029

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  Neue Grenzgängerregelung nach dem AuslBG und NAG im Bundesgesetzblatt verlautbart
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.11.2025, 19:15 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs, der zudem frei zugänglich ist:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1027

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  Rückzahlungsverpflichtung eines vereinbarten Provisionsakontos kann sittenwidrig sein
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.11.2025, 19:04 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Lesen Sie mehr zu einer aktuellen OGH-Entscheidung zu diesem Thema in der WPA 19/2025 oder im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1026

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  Aktuelles FAQ der Statistik Austria zur "ADA"-Meldung über den Jahreslohnzettel L 16
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 03.11.2025, 16:58 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Mehr dazu finden Sie in der Ausgabe Nr. 19 der WIKU Personal aktuell oder schon jetzt über einen Fachbeitrag im WIKU Premium-Blog, den Sie über den nachstehenden Link ansteuern können (WIKU Premium-Passwort wird dafür benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/1025

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  In Ö Kleinunternehmerin - in DE ust-pflichtig
Geschrieben von: Silvia K. - 03.11.2025, 08:34 - Forum: Steuern - Antworten (1)

Liebes Forum,

nach der neuen Kleinunternehmerregelung ist es ja möglich, dass man in Ö Kleinunternehmerin bleibt, auch wenn man z.B. die Grenze dafür in Deutschland überschreitet und dort daher USt-pflichtig wird. Voraussetzung dafür ist nur, dass man insgesamt unter € 100.000,00 bleibt. Ich bin jetzt gerade unsicher, wie in diesem Fall dann an deutsche Unternehmen zu fakturieren ist

  • mit Reverse Charge oder
  • mit deutschen Umsatzsteuersätzen plus Abfuhr der USt über EU-OSS.  

Wäre dankbar für eure Rückmeldung.
Silvia

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  WIKUS wöchentliches Lohnupdate KW 44/2025 - die nächsten WIKU-Live-Webinartermine betreffend Neuerungen-Schulungen zum Jahreswechsel 2025/2026
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 01.11.2025, 18:05 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Alle Infos dazu finden Sie im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag des WIKU Premium-Blogs (für das Video wird das WIKU Premium-Passwort benötigt):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1024

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  keine EUSt bei Import aus Drittland
Geschrieben von: Wider - 31.10.2025, 23:37 - Forum: Steuern - Antworten (2)

Werte KollegInnen!

Hin-und wieder habe ich Rechnungen mit Produktkäufen aus einem Drittland (meistens < Beträge, aktuell z.B. € 192,- aus Hong Kong), wo es weder eine EUSt via Verzollung gab, noch am FA-Konto eine EUSt verechnet wurde => Wie verbuche ich solche Fälle?
Dienstleistungen aus Drittland sind mir klar (Reverse Charge), aber Importe?

Ich bitte um euer geschätzes Know-How.
Danke. LG, Michael.

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  Kollektivvertragsabschlüsse KW 44/2025
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 31.10.2025, 10:55 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Infos dazu finden Sie im frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1023

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  Urteil des deutschen Höchstgerichts für arbeitsrechtliche Fragen (BAG) zum "equal-pay"-Grundsatz
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - 31.10.2025, 10:08 - Forum: News & wichtige Infos - Keine Antworten

Gestern wurde ja vom österreichischen Sozialministerium verkündet, dass der österreichische Gesetzesbeitrag zur Umsetzung der "EU-Entgeltstransparenzrichtlinie" im Laufe des ersten Quartals 2026 zur Begutachtung ausgesandt wird.
 
Das wird dann wohl für viele einen großen Tick zu spät sein, wenn man bedenkt, was sich da alles ändern wird.
 
Die Umsetzung muss ja bis spätestens 7. Juni 2026 erfolgt sein.
 
Einen kleinen Vorgeschmack dazu bietet ein ganz aktuelles höchstgerichtliches Urteil aus Deutschland, über das Sie sich gerne über den nachstehenden Link informieren können.
 
https://www.haufe.de/personal/arbeitsrec...63930.html

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